二级招聘与配置(顺德,周琳)9.2.pdfVIP

人员招聘与配置 二级） 国家劳动部广东省职业鉴定中心高级考评员 周 琳（） 周琳 经济管理学教授、中国国家人事人才培训网 高级讲师、国家劳动部职业资格高级考评员和培 训师资。广东省企业发展研究专家工作委员会专家组 成员、国际注册高级心理咨询师。 长期从事企业管理研究和培训，为多家企事业提供咨询和培训服务，累计 达18000小时以上。曾在广东省委、广州市政府、佛山团市委、中山国土局、 广东粤电集团、交通集团、深圳职业经理人、广州百纺总公 、广州电信、南 海移动、东莞裕元、台湾兴展鞋业、瑞士兰吉尔等做过专题培训，获得一致好 评。培训业绩曾为广东新闻媒体报道。 2007年，参与主编的 现代企业自主创新丛书”由中山大学出版社和中国 创造学会联合发行，其中 《现代企业创新力开发和培训》及《现代企业的心理 与行为创新》，赢得市场好评。 2006年，被授予 首届中国管理科学杰出研究者”荣誉称号。 招聘的定义 n 定义： n 指组织为发展需要，根据人力资源规划和工作分析 要求，寻找吸引有能力 有兴趣到本组织任职，并 从中选出适宜人员予以录用的过程。 目的