人员测评理论与方法练习题及答案.pdfVIP

人员测评理论与方法 练习题 第一章 导论 一、单选题 1、人员测评的内核是（ ） A 举止相貌测评 B 身体状况测评 C 智慧才能测评 D 人员素质测评 2、 下列对人员素质的相关描述不正确的是（ ） A 是个体行为与副业成功的充分条件 B 指个体完成一定活动（工作）与任务的多具备的基本条件和基本特点 C 是行为的基础和根本因素 D 包括心理素质和生理素质两个方面 3、 下列属于只能素质的是（ ） A 学校教育程度 B 知识 C 自我学习程度 D 社会文化程度 4、 关于考核性测评的定义准确的是（ ） A 是以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备成素大小为目的的素质测评 B 是以选拔优秀人员为目的的素质测评 C 是以人事合理配置为目的的素质测评 D 是以开发人员素质为目的的素质测评 二、多选题 1、素质的特性有（ ） A 原有基础作用性与稳定