公务员政治心理研究述评.pdfVIP

公 务 员政 治 进行统计 、分类和分析 ，运用实证方 心理研究述评 法 ，总体评估近十年我国国内公务员 政治心理研究的状况并指出存在的不 。阚道 远 夏玉婷 足之处以及产生的原因。 考察我国近十年对公务 员的政 治心理研究的期刊论文 ，从研究对象 为类型 》一文采 用中国人人格量表 紧抓基层公共事务和政策变化的新特 划分上来看 ，可以分为对某级别 、某 对1237名基层党政领导干部和419名 点 ，调查在基层政府任职的公务员的 地区、某性别的公务员政治心理的专 对照组被试的人格特 点所作比较 ， 心理的变化 ，从政治心理学角度分析 项性研究 ；从研究的具体 问题领域来 比较 系统地研究 了基层 党政领导干 其中原因，并探讨提高基层公务员执 看，可以分为侧重于公务 员对政治生活 部的人格特点及其与行为风格的关 政能力的方法 。 某—方面的i^知、态度和信念的研究和 系 。 《由 “催粮纳税”到 “服务群 2冲 层公务员 以问题为导向的公务员心理特征和状况 众”一一关于基层 公务员心态的调 中层公务员政治心理研究集中于 研究 。当然这种分类只是相对的，其 查》一文是在我国基层公务员经历着 对政治成熟度 、权力心理 、决策心理 中也有不少文章既属于某级别、某地 由 “催粮纳税”到 “服务群众”的角 和改革创新意识的考察。 《我国司局 区公务员政治心理研究范畴 ，也针对 色转变的背景下 ，试图全面了解和把 级公务员的心理素质分析 》对司局级 某个具体 问题来展开研究。 握基层公务员的心态变化而调查的研 公务员的心理状况进行了考察 ，表明 一 、 对某级别公务员政治心理 究成果 。课题组先后深入张家 口市具 司局级公务员心理的特征是权力动机 专项研究 有代表性的4个县的l4个 乡镇 ，分别 较强 ，对失败有较强的承受力，但成 从公务员的级别来看 ，分为基层 以座谈会 、个别走访 、问卷等形式展 功进取心不够，风险决策意识较弱 ， 和中层公务员政治心理研究 ，而对于 开调研 ，分析基层公务员心态形成的 亲和动机中等；政治上比较成熟 ，情 省部级置邶『以上公务员则没有专门的研 主要原因 ，包括 ：理想信念淡化 ，公 绪稳定，现实感较强 ，但不够活泼 ， 究．—方面百 歌挖列、， 仆意识不强；思想落后保守，支农能 过于冷静 ，缺少热情 。通过这一研 另—方面也可能是由于政治敏感性等因 力较差 ；经济待遇低 、政治进步慢 ； 究 ，我们可以看出司局级公务员政治 素，研究可行性不大。本文所指的基层 且受到乡镇机构改革的冲击。在此基 心理的成熟度和趋于保守 的政 治心 公务员是县 (市)、乡 (镇 )两级政府 础上 ，提出了基层公务员心态 良性调 态。 《对县处级领导干部政治素质存 的公务员队伍 ，他们是保持基层政权 整的对策 ，包括 ：树立乡镇人民公f-I 在的问题原因及对策的思考 》一文 ， 正常运转的核心力量 ，是贯彻党的路 高大形象 ，开展真正适合基层公务员 作者通过对 曲靖市33个市直机关 、 线方针政策，推动各项工作开展的先 的思想教育 ；建立 “留得住心”的用 9个县 (市 )区县处级领导干部政治 行者 ，担负着组织群众 、发动群众 、 人机制 ，强化基层公务员 执“政”能 素质状况的调查 ，发现存在的主要 问 宣传群众 、服务群众的重要使命。中 力；体现优先原则，提高基层公务员 题有 ：政治意识有所淡化 ；理论功底 层公务员则主要指科级 、县处级和司 经济收入等。 《新农村建设 中乡镇政 比较薄弱 ；受不 良思想侵蚀。分析产 局级公务员队伍，他们是公务员干部 府公务员公共精神现状分析与对策》 生问题 的主要原因：从 内因上看 ，没 队伍中的中坚力量，也是提高整个公 一 文认为提升 乡镇政府公务员公共精 有解决好世界观 、人生观 问题 ；从客 务员队伍领导力和执行力的关键。 神是建设社会主义新农村的动力支撑 观上看，既有社会因素和组织因素 ， 1．基层公务员 和重要保障 。文章通过对乡镇政府公 也有体制因素。 《贵州省厅局级公务 对基层公务员的政治心理研究 务员公共精神缺失现状进行的分析， 员心理素质调研