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101个面试难题 面试开始提问 你能简单地谈一下你自己吗？ 面试开始提问 你的好朋友（大学同学、导师、老板、父母）会怎样形容你这个人? 面试开始提问 从今以后的五年时间里，你都计划作些什么？ 面试开始提问 “如果给你一个瞬间改变自己某方面性格的机会，你会首先改变什么？” 面试开始提问 “能描述一下你的管理思想吗？” “对您来讲，成功意味着什么，什么是您期望的成功？” “对您来讲，失败又意味着什么？你有过怎样的失败？” “你在学校的时间怎么分配？” “你为什么选择了你的这个专业？你觉得在大学中，你最喜欢的课程是什么？” “你为什么要申请一个和你专业无关的职位呢？” “假如明天你开始大学生活，你会选择什么课程？” “你在实习中学到了什么？” “你哪些课程的成绩不尽理想？为什么会出现这样的情况？你认为这会影响你在此项工作中的表现吗？” “谈谈你最近担任的三个职位。你做了什么？你做得好吗？” “你最喜欢的工作是什么？为什么呢？” “能谈谈你所遇到过的你认为最优秀的上司吗？最糟糕的呢？” “假设现在回到过去，你会做些什么来改善你与你上司的关系？” “你最难忘的成就是什么？” “你在你的每一个职位上，都能够很好的管理你的职员们吗？” “能谈谈你觉得自己不喜欢和什么人接触吗？” “你认为我们最有力的竞争者是哪家公司？” “你是一个做事情有条理的人吗？” “你认为自己的时间安排合理吗？” “你是如何的看待当今瞬息万变的世界的？” “你一般是怎样做出重大决定的？” “你在压力下怎么工作？” “你能够事先估计到事情的困难所在吗？还是直到这些困难出现了之后才对它们做出反应的？” “如果可以重新开始你的职业生涯，你将有那些选择与现在不同呢？” “你是喜欢自己单枪匹马干工作呢，还是更愿意和同事们合作？” “你通常是怎样激励你的手下的？” “我们在你的简历中发现，你换工作很频繁，那你如何让我们相信你会在这份工作上埋头苦干呢？” “你已经在原来的职位上工作了10年了，你能在短时间内适应我们公司的氛围吗？” 能力提问 这是一个系列的问题：“能谈谈最近一次你……吗？” 工作失误/决策正确 没能按时完成工作 在工作中发现了解决问题的新方法 目标定得过高/过低 抓住一次巨大的商机 为公司节省了一大笔开支/花销大大超出预算 “当你因为…..而苦恼的时候你会怎么做？” 面对一个难以解决的困难 你的下属/上司表现 项目进展太慢 自己筋疲力尽 “你觉得你现在最需要学习哪方面的知识 才能使你更快的被提升？” “你的上司们往往都在哪些方面对你不满意？” “你在以前的工作中开创过一些全新的工作思路吗？” 你觉得你先前工作的公司在哪些方面加以改进，就会获取更大的利润”。 “你曾经主管过公司的预算工作吗？ “你曾经解雇过你的职员吗？” “你曾经聘用过人吗？为什么你会选择他们？” “你是如何对待那些令你头疼的职员的？” “看见墙上的那幅画了吗？能试着把它卖给我吗？” 最近一次工作提问 “为什么你要离开你现在的工作？” “你的老板会认为你现在在做什么？” “你还受雇于你简历上的最后一个公司么？” “能谈谈你的上司吗？你了解他的工作吗？” “能谈谈你通常都是怎样度过你的工作日的吗？你每天打电话需要多长时间？开会呢？” 能谈谈在你正常工作的时期，你每天的第一个小时和最后一个小时都在做些什么吗？ 能说说你上班和下班的时间吗？ 能谈谈你现在主要负责公司的什么工作吗？ 你觉得这些工作对你来讲是太重还是太轻？为什么？ 你每周完成你份内的工作需要多少小时？ “你在找工作上花了多少时间了？” “现在有其他的公司已经聘用你了吗？薪水多少呢？” “如果你继续你原来的工作，你认为自己会在多久之后得到提升？” 如果你可以从你目前的工作中减少一项职责，你会减掉哪一项？为什么？ 如果你可以对你现在的老板提一个建议，你会说什么？你有过类似的举动吗？ “你的同事们怎样形容你？” “你的上司在飞往上海开会之前，用便签给你留下了一项任务，但是你却不能完全理解便签上面的留言。假定你无法和你的上司取得联系，那么你会怎么做？” “如果你最终被我们聘用，你将有机会和一些在公司中工作很长时间的、有着丰富经验的职员一起工作，你打算从他们身上学些什么？” “如果你遭到上司不公正的批评，你会怎么办？” 进攻型问题 “你希望拥有你上司的职位吗？为什么？” “你还有什么不明白的问题么？” “我们公司的哪些东西吸引了你前来应聘呢？” “你不大喜欢我们公司的哪些地方” “我所描述的工作前景中的哪一方面你最不感兴趣？” “基于