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着力实现三个转变 全面推进卫生改革与发展 唐星，刘安富 (利川市卫生局，湖北利川445400) [中图分类号3R19 [文献标识码3A [文章编号]1004--4663(2001)12一0713一02 近年来，利川市卫生局在市委、市政 心得体会制度；紧贴卫生工作实际，组织 好医生吴登云、戴宗睛无私奉献、勤奋敬 府及上级部门的重视和支持下，充分发挥 开展送卫生下乡活动，深入基层，了解农 业的精神，学习全州“十佳卫生院”艰苦创 党组织的导向、监督和保证作用，以抓党 民对医疗卫生工作的需求，为他们提供服 业的事迹，学习“十佳医务工作者”的敬业 的建设为切人点，以搞活用人机制为突破 务；在医疗单位开展了“假若我是病人”的 精神，用现实的事、身边的人示范教育，极 口，着力实现三个转变，促进了卫生事业 讨论，统一了“三个一切”的认识(即：一切 大地调动了干部职工的积极性和创造性。 的改革和发展。全市卫生工作逐年进步， 为了病人，一切服务于病人，一切方便于 如柏杨卫生院提高服务水平，改善服务态 在1999年全州综合考评取得第二名的基病人)。今年，局党委又以“卫生工作如何 度和工作环境，摆脱多年落后的局面，进 础上，2000年又取得了市级文明单位称实现‘三个代表”为主题进行学习教育， 入了全市先进行列。四是成立了“卫生系 号，局机关支部2000年还被市委表彰为使广大干部职工坚定了为人民服务的信 统思想政治工作研讨学会”，探索新时期 “思想政治工作先进单位”。 念，树立了做好卫生工作的信心，充分调 的思想政治工作。今年已收到研讨交流文 1转变思想观念，铺平改革之路 动了工作的积极性。目前一个“以病人为 章28篇，计划召开学术会议进行交流，互 1．1 抓住生命线，树立新观念。卫生工作 中心，以质量求发展，以服务树形象”的良 通信息，同时也促使思想政治工作常抓不 具有较强的专业性和广泛的社会性，是社 好风气正在形成。 懈。 会主义精神文明的重要一环，对于保障生 1．2抓思想教育，为改革铺路。卫生行业2转变用人制度，推动改革发展 产力，促进社会主义现代化建设发挥着不 要大发展，改革是根本动力，而改革的每 一次分配定终身，一次评审定待遇造 可替代的作用。卫生事业的发展也是经济 一项措施，都必须有全体干部、职工的积 成人员雍肿，用人僵化，效率低下，这是卫 和社会发展不可缺少的部分。随着改革进 极参与。为了增强干部职工的改革意识， 生人事管理多年沉淀下来的“症结”，它极 程的加快和市场机制的逐步建立，经济成 铺平卫生行业的改革之路，局党委将思想 大地制约了卫生事业的改革和发展。局党 分的多元化和群众卫生需求的多样化，使 政治工作融于具体工作之中。一是开展评 委辨证施治，采用了“搞活用人机制”的方 卫生事业面临着许多新的矛盾和困难，干 选“十佳医务工作者”活动。去年开始会同 法，并进行了大胆尝试，以打破用人制度 部职工队伍思想也产生了新的认识。一度 市文明办、人事局在卫生系统开展评选 上的“铁饭碗”，推行能上能下的人员流动 时期，一些党员干部淡化了“一切为了人 “十佳医务工作者”活动，从抓职业道德建 机制；打破分配制度上的“大锅饭”，推行 民健康”和“全心全意为人民服务”的宗 设人手，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗 绩效挂钩的工资制；打破职务、职称上的 旨，只讲金钱不讲信仰，只要“实惠”不要 敬业、满腔热枕、开拓进取、精益求精、乐 终身制，推行岗位管理责任制，逐步消除 “主义”，只学业务不学政治，致使一些单 于奉献、文明行医”的行业新风尚，始终围 人事管理上的“积滞”和“瘀阻”，有力地促 位出现了发展环境差、作风形象差、经济 绕“两个效益”的提高，以社会效益为最高 进了卫生改革的发展。 效益差的状况。卫生局机关个别干部工作 准则，激励全市卫生工作者艰苦创业，奋 2．1突破“瓶颈”。由于全民所有制身份 只讲待遇不讲奉献，管理只要权力不要服 发图强。这项活动目前正在市直医疗单位 的保护，卫生部门职工依附单位的观念根 务，生活追求奢侈不求俭朴。这些现象给 和各乡镇卫生院进一步深入开展，市人民 深蒂固，人员只能进不能出，职务能上不 卫生事业改革和发展带来了很大阻力。 医院还开展“百日优质服务”活动，得到了 能下，待遇只能高不能低的人事制度已成 针对这种情况，党委一班人深入基层 社会