矿山安全综合管理员工作标准.pdfVIP

Q/HCB301207-2008 矿山安全综合管理员工作标准 1 范围 本标准规定了矿山安全综合管理岗位人员能力的要求、岗位职责、工作内容要 求与方法、检查与考核办法。 本标准适用于矿山安全综合管理人员岗位。 2职责与隶属关系 2.1隶属关系 直接上级:部长 直接下级:无 3 职责 a) 负责部门安全生产工作以及安全环保设备、设施的日常技术管理，监测与改进。 b) 负责部门员工生产区内的安全管理和现场治理。 c) 负责部门安全生产、爆破作业、火工材料进出库、后勤保障等方面工作和对外业 务往来。 d) 负责部门员工安全教育、培训，监督班组安全学习情况和指导，以及安全事故分 析会的组织主持。 e) 负责部门后勤保障生活管理，办公室及办公用品管理。 4 岗位人员能力要求 4.1具有高中以上文化程度及三年以上安全管理工作经验。 4.2熟悉国家地方颁布的安全法律法规以及公司环境、职业健康安全管理的相关文件 和相应专业知识。 4.3敬业爱岗，认真负责，勤勉细致。 5 工作内容要求与方法 5.1贯彻、宣传国家和公司有关环境、职业健康安全的方针、政策及法规。 5.2组织制订或修订安全操作规程、安全生产管理制度、安全责任制，并组织实施和 检查执行情况。对发现的违章指挥、危险作业行为，有权进行批评和制止并报告领 导处理。 5.3 对生产过程中出现的超标排放、跑、冒、滴、漏现象要及时提出治理方案，组 织有关人员进行处理。 5.4 按公司体系文件要求，组织部门环境因素危险源识别和评价，监督和检查部门 对环境因素控制措施的实施情况，检查职业健康安全管理方案的实施情况。 Q/HCB301207-2008 5.5 根据公司有关管理规定和生产实际,负责各岗位人员劳动防护用品的发放、领取 并正确指导使用劳动保护用品。 5.6在暑、寒期到来前，做好员工的防寒、防暑工作，并制订相应的应急方案。 5.7组织或协助有关人员对工伤事故进行调查分析和处理，研究制订防范措施，并督 促按时实行。 5.8搞好安全宣传教育工作，贯彻三级安全教育制，督促班组对新员工进行入岗前的 安全教育；负责对改换工种或新调入的员工进行安全教育。 5.9组织对采取的劳动防护用品的验收和对个体劳动防护用品的抽查，保证劳动防护 用品满足劳动防护的需要。 5.10 当班深入现场时，必须穿戴好劳动保护用品；并注意检查员工的劳动防护用品 穿戴情况，及时制止不按规定穿戴劳动防护用品的行为。 5.11 日常工作中，上班前和班中严禁喝酒，在日常检查中，注意监督和检查，禁止 员工当班和上班前喝酒的行为，发现问题及时处理。 5.12编制安全职业健康和环境保护措施应急方案并组织实施。 5.13认真组织并督促实施矿山消防演练和安全救护演练，不断提高紧急情况下的应 变能力。 5.14对矿山员工工作、休息环境内的不安全因素和工作造成的环境影响有能力予以 控制。 6 检查与考核办法 本标准的执行情况由部长不定期检查，并按公司经济责任制考核。