职工薪酬解释.docVIP

[企业会计准则第9号--职工薪酬]讲解 《职工薪酬》准则的制定是首次将企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系用一个准则来系统规范，明确定义职工薪酬的内容、会计处理的原则等。而以往的会计制度则是分散在其他准则中零星的涉及规范。 一、职工薪酬的概念和范围 1、职工薪酬的概念 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出（对价）。 职工薪酬内容包括 职工工资、奖金、津贴和补贴； 职工福利费。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬； 医疗保险费、养老保险费（包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 住房公积金； 工会经费和职工教育经费； 非货币性福利。（包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等）； 因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 其他与获得职工提供的服务相关的支出。 还有：企业年金基金，适用《企业会计准则第10 号——企业年金基金》，对职工的股份支付，也属于职工薪酬，适用《企业会计准则第11 号—— 股份支付》。 2、范围 ⑴职工的范围 ①与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工； ②虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。 ③在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。 ⑵职工薪酬的范围 ①企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。 ②提供给职工配偶、子女或其他被赡养人员的福利等。 以商业保险形式提供的保险待遇，也属于职工薪酬。 二、职工薪酬的确认和计量 （一） 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。 【例1】某公司为一家彩电生产企业，共有职工200名，20×9年2月公司以其生产的成本为1万元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为1000元的电暖气作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台1.4万元，该公司适用的增值税率为17％；该公司购买的电暖气也开具增值税专用发票，增值税为17％。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员 彩电的增值税销项税金 ＝1.4×200×17％＝47.6万元 ①按照彩电的公允价值计提职工薪酬： 借：生产成本 278.46万元（1.4×170+40.46） 管理费用 49.14万元（1.4×30+7.14） 贷：应付职工薪酬 327.6万元 ②发放彩电，确认收入： 借：应付职工薪酬 327.6万元 贷：主营业务收入 280万元 应交税金—应交增值税（销项税额）47.6万元 ③结转成本： 借：主营业务成本 200万元 贷：库存商品 200万元 电暖气的增值税进项税金 ＝0.1×200×17％＝3.4万元 ①按照外购电暖气价值计提职工薪酬： 借：生产成本 19.89万元（0.1×170+2.89） 管理费用 3.51万元（0.1×30+0.51） 贷：应付职工薪酬 23.4万元 ②采购电暖气： 借：库存商品 20万元 应交税金—应交增值税（进项税额） 3.4万元 贷：银行存款 23.4万元 ③发放电暖气，结转库存： 借：应付职工薪酬 23.4万元 贷：库存商品 20万元 应交税金—应交增值税（进项税额转出） 3.4万元 【例2】丙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工20名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套8000元（假定上述人员发生