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2018-03-29 发布于北京
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行为规范考核规定.doc

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考核细则为了统一规范各部门的效益工资二次分配方案，特制定员工违反劳动纪律、行为规范的考核标准，请各部门对照执行。一、考勤（每项扣20元） 1、迟到、早退10分钟内； 2、上下班不打工卡者； 3、唆使员工或替员工打卡者； 4、部门二次考勤不符合规定；二、仪容仪表（每项扣20元） 1、未经批准穿工作服离店； 2、仪表仪容不符合酒店要求； 3、忘记或不适当配戴员工名牌者；三、行为规范（每项扣30元） 1、上下班不走员工专用通道出入酒店； 2、非因工作需要使用客用设施（电梯、卫生间等）； 3、乘坐电梯未遵循“上三下四”原则； 4、随地吐痰、乱抛杂物、乱涂乱画； 5、工作时间在客人面前打哈欠、伸懒腰、剔牙、挖鼻孔、剪指甲等； 6、工作时间未经批准做与工作无关的事（看报纸、杂志、听MP3、玩手机、电脑等）； 7、上班时嚼口香糖或吃零食； 8、在禁烟区抽烟； 9、工作时间内未经批准会见亲友； 10、工作时间聚堆聊天； 11、工作时间睡觉； 12、在酒店内大声喧哗、谈笑； 13、擅离工作岗位； 14、下班后无故在店内逗留； 15、违反会议制度；（迟到、早退、无故缺席、手机未打振动等）； 16、违反职工食堂有关管理规定； 17、违反职工宿舍有关管理规定； 18、违反员工更衣室、浴室的规定； 19、违反停车管理有关规定等； 20、不配合接受门卫验包； 21、员工的应知应会掌握不熟悉；备注：未尽事项依据《员工手册》执行。以上从2012年3月份执行。驿都金陵大酒店 2012年3月12日