2014年上半年新余分社区运行情况分析.docVIP

25公司新余分社区2014年上半年运行情况分析 一、社区基本概况 新余分社区现有工作人员22人，其中聘用原单位买断人员17人，聘用退休临时工作人员4人（门卫和活动室管理员），保留身份伤残人员1人。新余分社区管理对象包括离退休人员726人，家属工养老人员348人，抚恤人员2人，遗属生活补助人员9人。2014年上半年社区的各项工作完成的很好，从社区内部的日常管理到社区的保卫安全综合治理、小区物业的维修维护、对离退休人员的社保医保服务等都得到了社区广大居民的好评。特别是今年正在做的原二十五公司施工流动津贴的发放工作，正按照总社区的工作安排有条不紊的进行中。 二、当期工作情况 （一）信访维稳工作，当期与上年同期对比分析情况 强化领导，明确责任。定期召开了信访维稳工作专题会议，研究布置信访维稳工作，信访维稳工作领导小组与各部门、个人层层签订维稳责任状，真正做到维稳工作责任明确。加强宣传。营造氛围。分社区维稳办充分利用春节外出务工返回小区高峰、综治宣传月等时机集中开展综治、信访等法律、法规宣传，上半年共出法治专栏四期，悬挂横幅六条，张贴宣传资料二十余份，使广大社区居民对维稳、综治、信访等政策、法规有了更深刻的理解，参与小区的维稳工作和平安建设的积极性得到提高。完善机制，全力维护社区稳定。继续完善和健全矛盾纠纷调处长效机制，坚持矛盾纠纷月排查报告制度，对重大问题和敏感时期实行日排查、日报告和零报告，做到早发现、早处理，及时发现和化解存在的不稳定因素，今年上半年，共调解各类矛盾纠纷七起，特别是“原二十五公司施工流动津贴发放办法”征求意见阶段，部分退休职工遗属对办法不满，通过召开座谈会、个别谈话等形式，做了大量细致的解释说服工人，从而使办法得到绝大数人的理解，真正做到小事不出本楼橦，大事不出小区，上半年未出现一起上访事件。加强治安管理防范，确保小区安全。在春节、“二会”等重点时段，实行24小时值班、巡逻。加大人防、物防、技防投入，投资近四万元的电子监控系统正在调试，即可启用。利用群防群治力量对比，做好治安防控工作。通过努力，小区的治安状况较往年有明显好转，上半年共发生偷盗案件6起，较去年同期下降50%。强化对重点人群的服务和管理。今年三月份联合社区民警对小区所有外来户、出租户进行了一次全面的上门登记工作。并与出租户户主分别签订了综治责任状，对原“法轮功”人员实行专人跟踪、了解，不定期对精神病患者家庭进行走访，真正做到底子清、情况明、管得住。 （二）重点工作任务完成情况分析 从去年开始启动解决原二十五公司所谓拖欠50%工资的问题，这是当前的重点工作。经过多次讨论最后决定以原二十五公司施工流动津贴的名义发放。在征求原二十五公司施工流动津贴的发放办法的意见阶段，部分退休职工遗属对办法不满，通过召开座谈会、个别谈话等形式，做了大量细致的解释说服工人，从而使办法得到绝大数人的理解， （三）经费收支预算执行情况分析 2014年社区1—6月预算完成情况分析表 编制单位：新余 项 目 行 次 2013年 上半年实际 2014年 半年预算 2014年 上半年实际 分析 说明 备　注 离休人员 （人） 　 　 　 　 　 　 退休人员（人） 　 　 　 　 　 　 抚恤（人） 　 　 　 　 　 　 一、经常性费用 　 55,894.71 69,550.00 54,575.30 　 　 1、工伤残费用 　 48,487.71 60,000.00 47,033.30 　 　 2、退养家属工费用 　 　 　 　 　 　 3、抚恤费用 　 7,407.00 9,550.00 7,542.00 　 　 二、离退休人员费用 　 251,920.15 189,960.00 232,130.39 　 　 （一）离休人员费用 　 64,000.00 　 32,000.00 　 　 1、统筹外费用 　 　 　 　 　 　 2、医药费 　 64,000.00 32,000.00 32,000.00 　 　 3、其他费用 　 　 　 　 　 　 （二）退休人员费用 　 187,920.15 157,960.00 200,130.39 　 　 1、统筹外费用 　 61,124.85 60,600.00 56,742.59 　 　 2、医药费 　 　 　 　 　 　 3、其他费用 　 126,795.30 97,360.00 143,387.80 　 　 三、社区运行费用支出 　 787,839.87 810,481.50 834,161.60 　 　 (一）人员费用 　 477,886.44 535,981.50 520,665.01 　 　 1、工资