长治学院x年提前到部分院校、科研院所.doc

长治学院2015年提前到部分院校、科研院所 招聘急需、紧缺人才工作方案 为进一步加强我院教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实教师队伍，有效改善我院教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《关于〈关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的请示〉的批复》（晋人社事管函[2014]310号）等文件精神，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神，以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标，积极推进教育人事制度改革，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省转型跨越发展提供智力支持。 二、招聘原则 1．坚持德才兼备的原则； 2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则； 4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。 三、招聘条件 1．具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁； 2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神； 3．适应岗位要求的身体条件； 4．具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求； 5．国家统招2014届及2015届未就业毕业生。 四、招聘岗位及计划安排 招聘岗位为教师岗位，招聘计划64名。具体招聘岗位及相关资格条件见《长治学院2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》（附件1）。 五、招聘时间及方式 招聘时间：2014年11月-2015年4月。 招聘方式：进校园直接招聘，具体时间和地点另行通知。 六、招聘程序 1．信息发布 招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站及相关高校、科研院所发布招聘信息。 2．报名 （1）报名方式、时间 报名采取现场报名方式，届时我院将赴相关院校、科研院所进行现场招聘，每人限报一个岗位。 报名时所需证件：简历一份，身份证、学历证（本科、研究生）、学位证（学士、硕士）、英语等级证、计算机等级证、本硕期间成绩单、获奖证书原件和复印件、主要代表作（如论文）原件和复印件等各一份。未毕业研究生须持在校生证明或研究生证。 报名时间：在我院赴相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。 （2）报名时填写并提交《长治学院2015年公开招聘人员登记表》（贴好照片）（附件2）。另交同底近期一寸免冠照片3张。 3．资格审查 学院招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所进行现场招聘时进行资格审核。审核小组主要以科研论文、专著、参与课题、发明专利、本硕博期间成绩单以及其他专业获奖材料作为审核依据。 4．招聘测试 招聘考试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。基本条件审核通过人员数与岗位计划数达到3：1比例的岗位，需要组织相应的笔试，笔试成绩占总成绩的60%；如不达3：1比例的，经考核合格可直接进入复试。复试成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，招聘专家组成员根据专业在相关专家库随机抽选。初试、复试时间另行通知。 5．考核、体检 学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。 体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟聘用资格。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。 6．拟聘人员公示 拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅和本校网站公示。 7．拟聘人员到岗实习 拟聘用人员在公示期间无异议者，由学院通知本人到岗实习，时间为2个月。 8．办理聘用手续 试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。 七、纪律与监督 1．招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下，在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学院公开招聘领导组组织实施。招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。 2．要建立严格的责任制度，安排相应机构和人员负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。 3．参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。 4．认真落实回避制度，参与招聘的工作人