业务经理岗位职责 - 副本.docVIP

部门经理岗位说明书 职位名称：部门经理 晋升方向：营销总监 所属部门：营销部 直属上级：总经理 管辖人数：6 直属下级：营销专员 岗位设置目的：负责所管辖部门的人事招聘与管理、人员配置、培训；市场调研、目标区域划分、潜在客户资源储备、区域调整招商展业，日常内部管理工作等。促进本部门与其他部门和谐发展，使本部门工作持续有效的快速进行。 主要工作职责和内容 责任程度 一、营销战略的制定、分解及执行。 1. 参与制定全年招商展业、销售计划，制定相应的销售及招商策略，将任务分解到每季、每月。（每年12月15号前制定下年计划，每月25日前制定下月计划。） 2. 根据全年招商、销售计划，对所辖营销区域进行区域市场划分，并向上级提交人员 需求表。（所提交方案通过率达100%，实施率达90%以上） 3. 参与全年度市场营销推广方案在制定与推广执行。（每年12月20号前制定完毕并提交。）大型活动提前一个月审核通过，提前一周将所需物资及费用准备完毕。小型 活动提前二周审核通过，所需物资及费用提前三天准备完毕。（通过率达100%，实施率达90%以上） 全面负责 二、规章制度的建设与管理 1.参与制定公司有关营销管理有关的销售政策和规章制度，实施细则和工作程序，经批准后实施。根据全年招商展业、销售计划制定年度招商展业政策，每季度修订不少于一次。 2.执行各项制度，确保部门日常管理的