关于开展铁矿企业人民调解工作调研的情况汇报.docVIP

关于开展企业人民调解工作调研的情况汇报 根据的要求，我关于开展企业人民调解工作调研及时进行了布置，并组织相关人员有目的、有计划、有针对性地对我，进行了走访、座谈和调研，现将调查情况汇报如下：、 当前我企业矛盾纠纷类型新的时期，企业的矛盾纠纷的内容和形式呈现集中性与多元化交错的新特点，新的矛盾纠纷不断产生，矛盾纠纷的对象也在不断外扩。在计划经济时代，企业矛盾纠纷中家庭、婚姻、邻里等纠纷占较大比重。进入市场经济时代，人的价值取向发生改变，社会各阶层利益格局不断被调整，贫富差距逐步加大，其利益驱动和利益诉求日益尖锐而显复杂化。通过纵横向的比较、梳理，我们发现，当前企业矛盾纠纷主要有这样几种类型：一是企业用工形式的转变带来的矛盾，如职工与业主的合同用工、劳动保险等各类劳资纠纷等；二是在征用土地过程中产生的拆迁补偿问题等；三是企业带来的矛盾；四是企业生产所带来的生态环境问题，如噪声、污水排放引发的与周边群众的矛盾。上述类矛盾因其涉及面广、易激化、社会反响大，容易扩大为群体性、突发性事件，成为社会治安的重大隐患。、 建议与对策人民调解作为我国的一项重要法律制度，一直被国外誉为“东方之花”。长期以来，它以其简便、快捷的手段，在调解民间纠纷、防止矛盾激化、维护城乡社会稳定中，发挥了独特的功能。随着时代的进步，企业发展的不断深入，人民调解的内涵进一步延伸。如何加强企业的人民调解工作，