长安汽车经营思想录.pdfVIP

重庆长安汽车股份有限公司 长安汽车经营思想录 风化百代，雨润万物，水不争而莫之能胜，这是自然的力量。国民之魂，文以化之； 国家之神，文以铸之，这是文化的力量。 文化是人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。《易经》贲卦中 说：“观夫天文以察时变，观夫人文以化成天下”，“文明以止，人文也”。 之于企业，文化是根，是灵魂，是凝聚力和创造力的源头，是基业长青的原动力，是 企业在经营活动中形成的具有本企业特色的价值观念、经营理念、思维模式以及共同信念 和员工行为规范的总和。 放眼世界，独具魅力的企业文化日益成为企业长期、持续、健康发展的核心竞争力。 企业管理的最高境界是文化的管理；企业间的竞争，归根结底是文化的竞争。 2009 年1 月14 日，在国务院出台的《汽车产业调整与振兴规划》中，明确将长安列 入中国汽车企业第一阵营，使长安汽车站在了新的起点上。为了承担新的责任，描绘新的 蓝图，向新的更高的目标迈进，长安汽车制定了事业领先计划（第二阶段）。其中，经过反 复提炼，提出了指引长安汽车未来发展的领先文化理念体系。 长安汽车领先文化理念体系，以兵装集团“敢为人先、争创一流、拒绝借口、立即行 动”的执行文化为指针，描绘了长安汽车“引领汽车文明、造福人类生活”的使命和“打 造世界一流汽车企业”的愿景；提出了实现这一愿景的价值观和精神，明确了“战略前瞻、 市场牵引、科技驱动、成本领先、全员参与、高效执行”的行动准则。与此同时，还制定 了品牌、市场、产品与技术、销售、服务、质量、供应、制造、安全生产、盈利与成本、 组织与人力资源、管理、合资合作等十三个经营理念，形成了一套较为完整的理念体系。 长安汽车领先文化理念体系，既源于历史的传承，又基于现实的创新，更是对未来发 展的前瞻把握。当然，任何企业文化都是在不断发展之中的。长安汽车文化理念体系也是 一个开放、成长、创新的体系，她将在实践中不断完善和创新。 理念的高度决定思想的高度，思想的高度决定企业的高度。长安汽车文化理念体系， 是指引我们前进的主心骨、精气神、发动机，是全体长安汽车人的共同理想、信念和信仰， 是引领长安汽车向世界一流汽车企业奋进的旗帜。 “文化兴，则企业兴”。公司广大员工要充分认识长安汽车领先文化对事业领先的重 要作用，全面学习和深刻理解领先文化的内涵和功能，牢牢把握领先文化的精神实质，切 实抓好领先文化的宣传和落地，达成全员的共识，化作全员的行动，以文化的领先来增强 企业竞争力，为打造世界一流汽车企业作出最大的贡献。长安行天下！ 长安汽车领先文化是长安汽车企业文化的继承和创新，是长安汽车事业领先计划第一 阶段工作的总结和传承。现摘要选取2006 年以来公司推行事业领先计划的有关经营思想， 以帮助理解长安汽车领先文化。 关于品牌：汽车是一个文化的表达，是时尚业和大宗制造业的结合。时尚业首先是做 品牌，比如这个品牌是LV，就能卖几万块钱，那个品牌才1000 块钱，老百姓说差别怎么 这么大呢？就是品牌。汽车首先具备时尚业这个特点，品牌要做好，长安今后在这方面有 重庆长安汽车股份有限公司 很多的工作要做。 加强以企业品牌、产品品牌、顾客忠诚度“三位一体”的品牌建设工作，加强品牌资 源整合，明确目标，全面提升品牌形象。 坚持造型领先、质量可靠、成本低的品牌核心价值，以迅速提升品牌知名度为宗旨， 以主推产品品牌为重点，进一步拓宽思路，加大投入，通过多种创新推广方式，迅速提升 长安品牌知名度和市场美誉度，进而凝聚一批长安品牌的忠诚用户。 自主品牌轿车的诞生和成长，是一个长期的过程，不可能一蹴而就，需要大量的投资 和人才与经验知识的积累，要有信心、耐心、精心、苦心。 信心：自主品牌是一个光荣而伟大的事业，是长安立足未来的核心竞争力，要坚定信 心，全力做好。 耐心：自主品牌不是一朝一夕能够形成的，前进当中还会面临诸多困难和挑战，要耐 心坚持，全力以赴。 精心：对自主品牌要像爱自己的孩子一样精心呵护，精力更集中，工作质量更好，工 作速度更快。 苦心：自主品牌是一个长期而艰难的过程，要不怕难、不怕累，艰苦奋斗，坚定前行。 关于市场：要紧紧抓住农村这个广阔的市场，在这个市场我们大有作为。 汽车市场表现决定于品牌力、产品力和