集团公司2011年度党风廉政建设目标责任书.docVIP

集团公司2011年度党风廉政建设目标责任书 为贯彻党风廉政建设责任制，形成一级带一级，一级抓一级， （一）组织领导（15分） 1、各二级部门、各党支部负责本部门和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。 2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，组织、分解任务，制定党风工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。 3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。 （二）党风廉政教育工作（15分） 1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。 2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。 3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。 （三）领导干部廉洁自律工作（30分） 1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项要求”以及国家的法律法规。 2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好。 3、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。 4、严格执行接待审批制度，在公务接待中要本着勤俭节约、从俭办事原则，做到公务接待无高消费娱乐活动。 5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券。 6、严格按照机场关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。 7、严格执行财经纪律和财务制度。 （四）督促检查工作（20分） 1、针对本单位的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。 2、加强对下级党员领导干部的教育和管理，建立干部谈话制度，做到严格管理，严格监督，未发现疏于监督的情况。 3、对所属单位及领导干部发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。 4、在抓好本部门领导班子成员廉洁自律工作的基础上，管好部门下属干部和工作人员，不发生违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。 （五）廉政制度建设工作（10分） 1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政廉政