集团简介百年国企.doc

集团简介（百年国企） 山东金钟电子集团（以下简称“金钟集团）是以济南金钟电子衡器股份有限公司为核心，由北京金钟信息技术有限公司、山东金钟煤机液压设备有限公司、济南谷盾信息技术有限公司、济南中远恒信电子有限公司、济南金钟物流有限公司组成的企业集团。济南金钟电子衡器股份有限公司始创于1918年，是我国现代衡器制造业的摇篮，曾制造出中国第一台飞机秤、感应同步器电子衡等国家级新产品，是全国第一家将称重传感器进行工业化生产的企业，是目前国内衡器行业规模最大、品种最多的衡器集团。集团总部位于济南市市中区，占地170亩的金钟工业园位于明水经济开发区。集团主要经济技术指标在全国同行业中名列前位，是山东省高新技术企业，拥有省级技术中心和省级工业工程技术研究中心，承担全国衡器标准化技术委员会秘书处工作。 集团紧紧抓住衡器向智能化、网络化、信息化发展的特点，自行研发了无人值守自动称量系统、数字化粮库等将称重技术与物联网完美结合、引领市场的新产品，以及快速计量装车站、液压动筛跳汰机等煤炭高端装备，近年来，企业发展速度持续快速增长。目前，金钟集团已成为我国最大的工业衡器生产基地。 集团今后的发展方向：以称重技术为核心，继续保持在工业称重领域中的领先地位；大力发展称重物联网技术，继续保持全国最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商地位；成为煤炭高端装备主要制造商。 二、2015年招聘职位 营销类职位 人数 技术类职位 人数 销售工程师 20 软件工程师 5 技术服务工程师 20 系统架构分析师 3 营销支持工程师 10 电气工程师 5 国际贸易业务员 2 三、福利待遇 1、薪资 （1）公司实行宽带薪酬，建立以岗位工资为基础，员工收入与企业效益、个人绩效相挂钩的薪酬分配体系，设立年功工资和生活补贴。 （2）技术研发人员工资结构为：岗位工资+学历工资+职称工资+年功工资+生活补贴 （3）销售类职位工资结构为：岗位工资+业务提成或工薪+年功工资+生活补贴（底薪3000元，未承担业务指标之前每月享受1000-3000元的补贴） （4）公司员工薪酬逐年考核调整。 （5）公司设立总经理奖励基金，表现优异、工作业绩突出的员工享受总经理特别奖励。 2、福利待遇 （1）公司为员工缴纳养老保险、医院保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（五险一金） （2）五天工作制，提供带薪年休假，按照国家法定节假日休息。 （3）以人为本，提供持续在职培训，包括全封闭入职培训和拓展训练，以及个性化需求培训。 （4）新员工有交通补助、取暖费、高温费、午餐补助等各项津贴补贴。 （5）根据岗位提供不同标准的通讯补助。 （6）年节发放福利。 （7）公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。 （8）公司新建大学生公寓，可以提供便利的住宿条件（无线网络、24小时洗浴热水、暖气、空调、健身中心、工作餐等）。 四、招聘流程 1、职位申请 请提供带有个人1寸标准照片的个人简历（纸质或电子版）。 现场投递简历者，请在简历上注明应聘职位。 网上投递请将电子简历发送至指定邮箱，并注明姓名（性别）+学校+专业+应聘职位。 简历投递邮箱：zhaopin@ 2、面试 通过简历筛选，符合公司职位招聘条件的人员我们将电话通知邀请至公司总部进行面试，请确保手机保持畅通。如应聘人员驻济南以外的城市，我们将选择合适的面试方式。 第一轮面试：人力资源部门初试 第二轮面试：专业测试和复试 第三轮面试：综合答辩 3、签约 面试合格经公司研究决定录用的人员，由人力资源部门向其发送签约通知，并网上签约。 五、联系方式 公司地址：山东省济南市市中区英雄山路147号“金钟大厦”，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”车站下车，南行150米路西即到。 联系电话：0531-联系部门：综合部 王经理 袁经理 传 真：0531公司网址： 附件：招聘职位详细要求 营销类职位 （一）、招聘职位：销售工程师（长期出差） 20名 岗位职责： 1、负责工业衡器、称重系统、煤炭装备等产品国内相关区域的销售，包括方案策划、招投标、商务合同签订、履行、货款回收等工作； 2、维护好老客户，开拓新的潜在客户和市场，完成销售任务； 3、积极吸收市场及竞争对手的各类信息，做好用户需求和市场分析工作； 4、遵守公司各项规定，执行公司销售政策。 任职条件： 1、 专科或本科学历理工类专业； 2、 普通话标准，善于沟通，重视团队合作，较好的心理素质和较强的学习能力； 3、 能适应长期出差。 负责公司产品国际市场业务的拓展、推广；、负责公司业务； 3、进行外贸市场行业信息收集，客户信