领导行为扭曲的成因与矫治.docVIP

领导行为扭曲的成因与矫治 摘要：领导行为扭曲产生的原因是极其复杂的，但最终是主客观两种因素相互作用的结果：领导者自身素质不过硬是导致其行为发生扭曲的根本原因；社会环境中存在着一些孳生、诱发领导扭曲行为的因素。矫正和治理领导扭曲行为，必须坚持标本兼治、综合治理的方针，注重预防惩防并举?一些领导干部，从根本上说，是他们综合素质下降的结果随着我国社会主义市场经济的发展读过不少马列的书并没有真正读懂通，而是把学到的理论知识用于装门面，用于要求别人。在改革开放和发展市场经济的严峻考验面前，形形色色的宗旨观念、公仆意识、社会责任和奉献精神淡化丧失，拜金主义、享乐主义渐渐占据主导地位有的甚至个人主义恶性膨胀，贪得无厌、变本加厉地追求个人名利，直到不惧冒天下之大不韪，走向违法犯罪的不读书不看报，理论水平低，决策失误，不能实施有效的领导与管理经受不住名位、权力、金钱、和情的，联合国工业发展组织对100多个国家和地区经济发展的数据所作的统计分析，一个国家的人均国民生产总值处于265美元至1075美元的阶段，是社会变革最激烈的阶段，也往往是腐败的易发、多发时期这是因为这个历史时期是政治、社会、思想观念变化最大的阶段，不仅仅是社会利益冲突最激烈的阶段，也是利益对处于“脱贫致富”时期的人们诱惑最大时期社会转型期体制不完善造成人的行为失衡，。拜金主义、个人主义、享乐主义无政府主义教化多于惩戒，原则性规定较多，