离退休老干部工作座谈会材料.docVIP

加强离退休工作 促进事业和谐发展 我局现有离退休老干部91人，占全市系统干部总数的35%，其中，行政15人，专业技术66人，工人10人。近年来，在省局和市委、政府的正确领导下，我局严格落实省、市离退休干部工作会议精神和相关政策，不断完善工作机制，积极创新工作方法，用“三心”深入推进离退休干部的服务管理工作，赢得了广大离退休老同志的高度认可。 一、用“诚心”来加强离退休干部工作的组织领导 多年来，我局领导重视、支持离退休老干部工作，成立了老干部工作领导小组，形成了“一把手亲任组长，分管领导具体负责，职能科室分工合作”的工作格局。同时，将老干部工作列入重要议事日程，局领导定期听取老干部对**事业发展的建议和意见，及时向老干部通报年度工作计划、工作思路，激发新老干部之间的亲和力，共同研讨事业规划，充分发挥老干部的余热。 为进一步加强对老干部工作管理，建立健全了老干部工作目标责任制，将老干部工作纳入到目标管理中，与其他工作一同考核。建立领导干部联系老干部制度，在重要节假日等定期走访老干部。此外，市局和各县市区局挑选了一些经验丰富、年富力强、热衷服务的人员负责老干部工作。在此基础上，制定和完善了老干部学习、慰问、体检、信访接待、生病探望、逝世吊唁等制度，促进了老干部管理工作的科学化、规范化、专业化。 二、用“信心”来发挥离退休干部的余热与优势 1.加强离退休干部的党建工作。成立了