需求分析：企业培训成败的关键.pdfVIP

维普资讯 困 地 需求分析：企业培训成败的关键 ●苏 华 肖坤梅 一 一uu一 一 一… 一 摘 要 ：要做好企业培训 ，首先必须明确企业培训需求。否则 ，尽管在人员培训上投入 了大量的时间和资金 ，到头来却是徒 劳无益 本文从现代培训需求的特 点和作用入手，分析 了企业培训需求分析的三大层次，并介绍 了企业培训 需求分析 的方法和 技术 ，以期对 企业培训 效果 的提 高有 所裨 益。 关键词 ：企业培训 ；需求分析 ；成败 中图分类号：G726 文献标识码 ：A 所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培 就显得特别重要：1．委托培训项 目广泛；2．工作人 训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采 员的发展同工资和晋升联系在一起；3．组织想强调 用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知 其工作人员的增长与发展的重要性。 识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否