- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海环迅:在电子支付中乘风破浪.pdf
维普资讯
■ 匦■
在电子支付中乘风破浪
2000年7月 .上海环迅电子商务有限公司在一家并不出 新的Web20时代做出威绩,团结的中坚力量是环迅在竞争
名的写字楼里成立 当年的Team只有 10余人.时至今日. 激烈的支付市场上获胜的法宝。
当年的小公司已经成长为员工过百.在香港 北京 深圳都
拥有分支机构的大型支付企业 创新的产品理念
2001年艾瑞统计数据显示.国内B2C网站有677家.电
团结的中坚力量 子商务交易总额为7716亿元人民币 其中B2C电子商务交
环迅的员工平均供职日寸问为3年 这列于一家成立仅仅 易额上升为39亿元人民币 环迅当时决定弃电子商务网站
六年的支付公司来说是十分难能可贵的。熟悉环迅的人都知 而做电子支付平台的决策还是十分英明的.记得老板给大家
道.环迅是一家很适合个人成长的企业 环迅的人事部门制 讲了这样一个故摩 北美的淘金热中有位年轻人另辟蹊径租
定了很完善的个人培训普升计划.使个人在胜任本职工作以 来一条船运送淘金者 从而获得了巨大成功
外 还可以参加公司组织的各类培训来 断提升自己。目前 当时的中国电子商务和淘金热很相似 8848 当当 卓
环迅的许多中高层都是从基层人员做起一步步晋升上来的. 越网等越做越强.大家都认为这是个挣钱的行当 于是一夜
他们认同公司的企业文化 对于支付行业的发展十分看好. 之间几百个大大小小的电子商务网站应运而生 当时看似风
人员流动率年均不超过15%,所有的人酢团结一心.希望在 光的电子商务其实在目送 售后上还面临肴许多问题 特别
46 电子商务 200612
维普资讯
基在收戢上.如何网上支付.成为电子商务的瓶颈.环迅 NETS实现了对接 也就是说.在全球的任何一个支持信用卡
对当时的电子商务模式.仔细分析了闩身午寺点 利用技术上 或者惜记卡的角落 都可以使用环迅 IPS实现支付 环迅目
的优势和银行业的积累,果断地选择 支付、台碘U.磐过 前使用的是全球最大的NetScreen公司的部门级防火墙.国际
三个月的努力.一个中等规模的网上支 平裔初川端倪 通用的 128位 SSL密钥 和经过Visa认证的3DSecure的相
关服务 环迅IPS积累了六年的风险防范经验 已经成为业
内最安全稳定的支付平台之一.
丰富的市场活动
环迅的第一个合作伙伴是上海书城.第一个月的交易额 贴心的客户服务
只有37元 不光是上海书城 环迅 自身也很不满意 于是团 环迅一直追求最大的客户满意度.不仅提供的产品完全
队的成员马上联台上海书城的伙伴紧急开会 共同探讨提离 从客户需求出发+同时也为用户提供最优质的服务 时刻站
交易量的解决办法 在接下来一个月的时间里.环迅和上海 在客户的角度为客户解决各种难题 如果客户的交易量一直
书城的伙伴一起做出了很多努力.首先环迅让 自己的网页美 处于一个水平线没有提于_.环迅相关的运营部门会立即跟客
术设计师进驻上海书城 从专业角度提出修改建议 将上海 户沟通制定专门的市场策略 有北美或者香港的客户不习惯
书城的网站重新改版.颜色更鲜艳更吸引读者眼球.其次鉴 环迅的结算周期.要求以银行 订单号或者特殊时间为查询
于一部分消费者对于网上支付的不信任.环迅在媒体上进行 条件.环迅强大的商户后台给客户制定了个性化的查询方
了持续的介绍.告知消费者正确安全的网上支付使用方法 案
您可能关注的文档
- -教师招聘,考试试题,教育学心理学模拟考试.doc
- 一)萧伯纳简介.doc
- 一、OLAP及其多维数据分析 .doc
- 一、战时共产主义政策 .ppt
- 一、教材内容:原地双手头上向前掷实心球.doc
- 一、民企经理人概述 .doc
- 一个基于工作流技术的办公自动化系统的设计与实现.doc
- 一个基于椭圆曲线的自认证代理密钥分配协议.pdf
- 一个求解不可微凸优化的新算法.pdf
- 一个求解离散网络平衡设计问题的新算法.pdf
- 2025年三七项目发展计划.docx
- 高中地理课件中国气候.pptx
- 2024年电信职业技能鉴定过关检测试卷及完整答案详解【各地真题】.docx
- 高考总复习生物学10必修1第二单元第9讲细胞呼吸的原理和应用10.pdf
- 2025广东揭阳海盛投资开发有限责任公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年电信职业技能鉴定过关检测试卷及完整答案详解【典优】.docx
- 2025河南洛阳新安县发达建设投资集团有限公司人力资源招聘37人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年电信职业技能鉴定过关检测试卷及参考答案详解(完整版).docx
- 2024年电信职业技能鉴定过关检测试卷及参考答案详解(能力提升).docx
- 2025年钼酸铵项目发展计划.docx
文档评论(0)