招聘流程图1.docVIP

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2015-08-19 发布于河南
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招聘流程图1.doc

单位：厦门宏利进出口贸易有限公司流程名称：人事招聘管理制度-招聘流程编制人：许慧玉流程编号：Winning-HRD-001 业务主管部门：行政部最后更新时间：2011-12-19 业务参与部门：用人部门、行政部、副总、总经理版次：1.0 Winning-HRD-001 招聘管理制度用人部门行政部总经理董事长备注部门经理提出用人需求人员需求表复试人 10.复试或综合面试 9.是否合格是 9.是否需背景调查否否 2.审核、批准招聘专员 5.确定招聘方法编制招聘计划招聘专员 7.收集应聘资料并初步筛选招聘专员 8.初试应聘人员登记表是 9.是否合格招聘专员 8.进行背景调查是 9.是否属实是 Ⅰ 否 3.审核、批准否否否 Ⅱ 否 4.审批部门主管及以上岗位，由分管领导申请，行政总经理审核，总经理批准；职员级及班长级以上等岗位，由部门经理申请，分管高管审核，行政部经理审核，行政总经理审批；一般员工，由部门主管申请，部门经理审核，行政经理审批。单位：厦门宏利进出口贸易有限公司流程名称：人事招聘管理制度-招聘流程编制人：许慧玉流程编号：Winning-HRD-001 业务主管部门：行政部最后更新时间：2011-12-19 业务参与部门：用人部门、行政部、副总、总经理版次：1.0 Winning-HRD-001 招聘管理制度用人部门行政部总经理董事长备注部门主管 22.薪资定级员工薪资申请单部门主管 23接受/安排工作进入试用考核期结束 Ⅰ 否 14.审核/审批招聘专员 17.发出录用通知是招聘专员 18.报到，是否体检是招聘专员 19.安排体检是招聘专员 20.是否合格是招聘专员 21.办理入职招聘专员 22.评估招聘工作月度招聘总结否 15.审核/审批否否招聘专员拒绝录用通知用人部门 Ⅱ 否 16.审核/审批部门主管及以上岗位，由分管领导申请，行政总经理审核，总经理批准；职员级及班长级以上等岗位，由部门经理申请，分管高管审核，行政部经理审核，行政总经理审批；一般员工，由部门主管申请，部门经理审核，行政经理审批。 WINNING厦门宏利进出口贸易有限公司