安全生产管理制度257910931 .doc

安全生产管理制度 受控状态：___________________ 受控编号：___________________ 发放部门：___________________ 发放日期：___________________ 编制： 审核： 批准： 会签 企管科 技术科 设备科 质检科 生产科 采购科 销售科 　 　 　 　 　 　 　 第一章 总 则 一、为全面贯彻落实《安全生产法》等法律法规，强化安全生产管理，防止生产事故发生，维护职工安全与健康权益，促进企业健康发展，特制定本制度。二、坚持安全第一，预防为主的方针，在生产过程中把安全生产摆在第一位，创造安全卫生的劳动环境和条件，实现文明生产、安全生产。三、严格落实安全生产责任制，本厂厂长是本单位安全生产第一责任人，对职责范围内的安全生产全面负责。全体员工必须严格遵守安全管理规章制度和安全操作规程，做到人人关注安全，事事保障安全，促进本厂安全、健康、快速发展。 第二章 管理机构与职责 一、本厂企管科全面领导本公司安全生产工作，并研究制定公司安全生产制度，解决安全生产中的重大问题。二、企管科是本厂安全生产专职机构，在本厂厂长的直接领导下，负责本企业安全生产管理日常工作，并向厂长直接汇报安全生产管理情况。三、各车间主任是本单位安全生产第一责任人，对本厂、车间的安全生产全面负责。车间配备专职（或兼职）安全员，协助车间主任开展安全管理工作。四、各班长是本班组安全生产第一责任人，班长为本班（兼职）安全员，负责本班安全管理具体工作。五、各部门对职现范围内的安全工作负责，职责划分： 一 生产科职责1、负责督促、检查、汇总和报告本部门各项安全生产工作，对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，组织制订、修订本厂安全生产管理制度、安全作业规程、安全生产责任制考核办法等制度，并经常检查贯彻执行情况。3、坚持逐日巡检制度。安监员对本厂安全工作实行逐日巡回检查，对查出的事故隐患，违章行为有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。4、负责组织安全生产的宣传教育工作，督促指导职工三级安全教育，考核工作。5、组织各种生产会议，提出职业安全、卫生方面的建议和要求，参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计和施工方案的审查和竣工验收。6、负责组织编制本厂安全生产规划、年度安全技术措施计划和年、季、月职业安全、卫生工作计划，并督促实施。实行月总结报告制度，每月底前要将本月（季、年）安全工作向厂长报告。7、组织参加事故应急救护和调查处理工作。建立事故台帐，对轻伤事故负责组织调查处理，重伤以上事故及时向厂长报告并协助企管科调查处理。 二 设备科职责 1、对因设备长期失修、设备缺陷，或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。2、定期组织对各种机械设备、电气设备、车间和工业建筑物的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的要组织解决，对暂时无法解决的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。3、各种机电设备、锅炉、压力容器的安装、修理、改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级有关部门发布的有关条例、规程和标准。4、组织大中修要签订协议，落实安全措施，严格按安全技术操作规程进行，不准冒险作业。5、在进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先制订安全措施，报生产部、企管科，一并监督实施。6、做好本部门的安全生产工作。 三 企管科职责 1、组织制订和修订责任制及其他制度或标准时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。2、对各车间进行班、现场管理考评时，应将安全工作列为主要内容之一。3、把安全全工作纳入企业规划和年度计划，在拟定工厂方针目标规划时应统筹考虑安全工作内容。4、对因劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。 5、负责督促检查并及时调整经劳动鉴定，不适合在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员的工作。 6、不得分配女职工到有害女工保护的岗位作业，已在有害岗位作业的，应调离并妥善另行安排工作。7、对新工人进行安全教育，然后再分配工作。联系进行特种作业人员专门培训考核，并做好教育台帐记录。组织进行全员安全宣传教育。8、制订工人晋级标准时，应把安全生产列为重点考核条件。9、负责劳动纪律教育和检查工作，对因劳动纪律松驰，不执行安全规定的，应制定措施及时制止和处理。 10、新工人入厂前必须按规定进行体检和文化考核，不符合招工条件下的不得录用。11、严格按有关规定办理事故责任者的行政处分。 四 供销科职责1、对因采购的工器具、材料、个体防护用品和劳保用品等质量不合格，