2015年中国民生银行南京分行招聘信息.docVIP

2015年中国民生银行南京分行招聘信息 加盟民生银行 成就精彩人生—— 中国民生银行南京分行招聘启事 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2014年末，设有一级分行39家。2014年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身世界500强第331位。 中国民生银行南京分行成立于2000年3月20日，自开业以来，坚持以服务大众、情系民生宗旨，以质量为核心，各项业务稳健发展，存贷款规模、经营 指标均位于总行系统内部和南京地区股份制银行前列。南京分行始终将全力打造专业人士成就价值的最佳平台：在这里，你将得到持续一生的培训教育与职业生涯规 划，帮助你一步步实现职业梦想;在这里，将为你充分施展个人才华提供宽广的舞台、强大的支持保障，并以灵活科学的激励机制和具有国际水准的薪酬待遇体现你 的价值;在这里，你将体验到独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任的文化氛围。 南京分行随着江宁地区业务规模的不断扩大，拟在江宁地区筹建第二家分支机构，为下一步发展和开设机构储备人才，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生。 一、应聘基本条件 (一)身体健康，无违法违纪行为和任何不良记录; (二)具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，能承受工作压力; (三)具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外); (四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。 二、具体招聘岗位及要求 (一)支行行长1名 1、工作职责：负责统筹安排所管辖支行的营销推动及内控管理;落实上级行下达的各项经营计划;保障支行持续、稳健经营。 2、任职要求： (1)具有5年(含)以上银行从业经验，2年(含)以上一线营销经历及银行团队管理经验; (2)全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求; (3)熟悉公司和零售业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。 (二)支行副行长2名 1、工作职责：负责支行日常的经营管理;负责支行营销活动的策划和营销任务的协调与落实;负责组织员工的培训与外部经验交流。 2、任职要求： (1)具有3年(含)以上零售银行业务工作经历，1年(含)以上银行初级管理人员从业经历; (2)具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。 (三)公司团队负责人3名 1、工作职责：负责公司业务的经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，拓展支行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。 2、任职要求： (1)具有3年(含)以上金融或经济工作经验，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品知识; (2)具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场，具有团队管理经验者优先。 (四)零售团队负责人3名 1、工作职责：负责零售业务的经营和管理工作，组织零售业务规划、营销和推动;实施小微客户和个人客户开发与管理;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成零售业务指标。 2、任职要求： (1)具有3年(含)以上金融或经济工作经验，熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点; (2)具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场，具有团队管理经验者优先。 (五)公司客户经理10名 1、工作职责：研究市场及同业信息，明确营销重点;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成公司业务指标。 2、任职要求： (1)具有2年以上银行公司业务市场营销经验; (2)具备较强的市场营销拓展能力、良好的企业财务分析和风险识别能力。 (六)零售客户经理10名 1、工作职责：开展零售业务，开发客户资源;建立并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成零售业务指标。 2、任职要求： (1)具有1年以上银行个人贷款、房地产贷款、消费信贷等市场营销经验; (2)了解风险管理知识，熟悉贷款申请者以评判客户潜在风险并察觉伪冒案件。 (七)理财经理4名 1、工作职责：开展贵宾客户产品服务营销，拓展新客户并维护贵宾客户关系，提高客户贡献度和满意度;建立并管理客户档案。 2、任职要求： (1)具有AFP或CFP资格证书，具扎实的金融理财知识; (2)具有2年以上银行理财经验。 (八)营业经理2名 1、工作职责：负责支行运营工作组织、落实及督促辅导;做好人员管理、考核和培训工作;做好客户优质服务工作，提高服务质量，满足业务需要;负责支行柜台三防一保工作的联系、组织;负责支行运营工作对内、对外的协调、沟通工作，及时向行长和上级主管部门汇