业务部内勤工作说明书.docVIP

巨威汽车服务贸易有限公司 岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称 业务内勤 岗位定员 4人 岗位编号 所在部门 业务部 直接上司 部长 直接下属 无 岗位等级 四级 薪酬类型 月薪 薪资等级 岗位总目标:服务于业务经理与客户，监督目标工作的运行 岗位主要职责、任务、权利与考核标准 岗 位 职 责 一 职责表述:部门计划编制及计划分析 对应工作任务： 对应工作权利: 对应KPI指标: 1、订单的收集、汇总 执行权/建议权 每月25日前完成 2、部门销售计划、回款计划的编制与传达 执行权/建议权 每月27日前完成 3、部门销售计划、回款计划的分析 执行权/建议权 每月5日前完成 岗 位 职 责 二 职责表述: 本部门销售目标的运行及控制 对应工作任务： 对应工作权利: 对应KPI指标: 1、发货手续的流转 执行权 日常 2、监控部门计划，异常情况会知业务经理 执行权、建议权 每月8日/16日/25日 3、协调生产部如期足量交付订单 监督权、建议权 按发货计划交付 4、起草部门文件 执行权、建议权 按要求 5、数据分析 执行权、建议权 每月6日前 岗 位 职 责 三 职责表述:部门质量目标的实施与监控 对应工作任务： 对应工作权利: 对应KPI指标: 1、顾客满意度情况的调查、分析、汇报 执行权、汇报 ≥90分以上 2