人力资源部网络管理员岗位月度绩效评价表(1份).docVIP

行政人事部网络管理员9月度绩效评价表 姓名 部门 职等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处罚 其他 绩核评价一：（此栏被考核人不填写） 项目 绩核类别 权重 绩核内容 绩核部门 得分 签名 共性块 50分 培训会议参加次数 3分 当月培训、会议全勤，满分，无故不参加，扣2分/次，以此类推； 行政人事部 考勤 4分 当月考勤无迟到、早退、漏刷卡，满分，迟到、早退、漏刷卡，扣1分/次，以此类推； 行政人事部 出错率 10分 日常上交报表，错2分/次； 月度上交报表，错3分/次； 部门领导、行政人事部、财务部 工作效率 10分 1、安排工作不及时追踪，推迟2分/天；以此类推； 部门领导、行政人事部 上交工作计划 5分 当月按规定准时上交，满分，无故不上交，扣1分/次，以此类推。 部门领导、 行政人事部 奖惩 5分 当月50元以上奖励，每增加50元，+1分，最大额度15分，当月50元以上罚款，每增加50元，-1分。最小额度5分，以此类推。 行政人事部 工作计划、任务 完成率 13分 类别 计划 完成 完成率 第一周 第二周 第三周 第四周 本 月 部门领导 生产文员 行政人事部 绩核评价二：（此栏被考核人填写） 项目 绩核类别 权重 绩核内容 KPI 6