关于人事行政部——本年度工作总结和下一年工作规划空白表定稿.docVIP

2011年年度部门总结及2012年部门工作规划 填写日期：2011年12月15日 规划人 所在部门 人事行政部 担任职务 人事行政主管 本年度工作总结 一、2011年度本部门编职 .本部门人员配置 2011年本部门的人员配置，2011年部门计划编制为：人事行政主管1名、行政助理兼前台1名、人事专员1名、行政司机2名、杜派行政助理1名、杜派厨工1名，共计7名。（具体配置见图1） 实际在编情况：2011年9月2日前：按编制配置为7名，9月3日王英因工作能力和表现出众，调岗至总经办，实际为6人。 1.2.本部门职能描述及职能履行情况 行政管理工作 制定、修改、监督、执行公司相关制度及规定 公司相关行政文件的草拟、收发、整理归档 公司人事、行政相关重要合同、资料的管理 公司证件的年审 组织公司层面各类型会议和活动。 负责公司对外公关、宣传、接待，衔接 根据公司相关管理规定对车辆进行管理及调度，并定期做好车辆抽查工作 办公用品、办公设备的管理和维护。 维护环境卫生，保证全员干净、整洁的工作环境。 人力资源规划工作 每年年初，根据公司既定的公司战略目标，结合公司财务预算，进行公司人员编制控制及调整。 每年年初，根据公司既定的公司战略目标，结合公司财务预算，