年终考核自评表.docVIP

附件1： 年终考核自评表（办公室、监察室） 考核项目 考核内容 考核标准 自评分 政务信息 宣传 （25分） 制定和落实全年宣传工作计划，及时更新宣传橱窗和国土资源报专栏，积极配合市局搞好大型宣传活动。宣传橱窗全年更新不少于6次，信息不少于24条，录用10条，至少有一篇以上理论作品在市级以上报刊发表。 橱窗更新资料不全，少一次扣1分；信息报送少一条扣0.2分，信息少录用1条扣0.5分；大型主题宣传活动，组织不力扣2分；理论作品发表未完成的扣1分。 制度建设 （15分） 健全考勤制度，严格学习制度和工作制度，严肃会议纪律，执行市局通知、文件精神坚决，政令畅通。 学习制度执行不力，少一次扣1分；局以上会议单位有迟到或早退的按每人扣0.5分计算，严重违反会议纪律，发现一次扣单位2分；文件收发及时，执行到位，漏报、缓报文书资料的有一次扣0.5分。 和谐建设 （10分） 宗旨意识、奉献意识、大局意识好，定期组织开展沟通交流活动，妥善处理内部矛盾，队伍团结，士气旺盛，凝聚力强。谈话记录每人每年不少于4次。 谈话记录少一次扣0.2分；内部矛盾处理不力，上交局以上处理有一次扣2分；队伍松散，集体活动少一次扣0.2分。 效能建设 （15分） 全面落实机关效能行动年的各项要求，围绕“创新发展”主题年活动突出服务技能的提高和服务观念的转变，优化工作流程，提高服务质量，社会形象好。 服务环境