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年终考核 第4课：年终考核结果如何分布排名才更合理？ 在核算员工的年终绩效奖金之前，免不了要对公司员工整体的年度考核结果进行统计排名与分布排列，得出其奖金系数和比例区间。是全公司统一正态分布排列？还是分部门奖金再单独内部排名？部门之间正态两极的名额和奖金差异该如何来平衡？等等，如何让年终考核结果分布排名更加公平合理，是我们必须要面对解决的问题。那么，请问：1、你们公司是如何对年终考核结果进行分布排名的？ 2、你觉得这样分布排名合理吗？如果合理，请具体说明理由；如果不合理，请提出你的改善方案。 学习笔记(1078) 全站打卡(96467) 申请当牛人全国牛人? 1秉骏哥 2云水禅心R 3苹果浪漫 4重生鎏 5牵着蚂蚁流浪 6严寒下的红梅 7笑魇花 8俏罗成 9蓝比紫蓝 10钱磊 11飘雪sffv 12吃草的狼之陈炜龙 13核桃小耗子 14zhancuisong 15天王2013 16BUTTERLFY 26 分享者：飘雪sffv?福建泉州?学号：130916564 经理?计划管理（企业规模：1001-10000人） 在核算员工的年终绩效奖金之前，免不了要对公司员工整体的年度考核结果进行统计排名与分布排列，得出其奖金系数和比例区间。是全公司统一正态分布排列？还是分部门奖金再单独内部排名？部门之间正态两极的名额和奖金差异该如何来平衡？等等，如何让年终考核结果分布排名更加公平合理，是我们必