探究新形势下电力政工工作的创新举措.pdfVIP

经营管理 ●l 探究新形势下电力政工工作的创新举措 张兴国 (重庆开州发电有限公司 405423) [摘 要]发电企业的政工工作存在一些不足和问题 ，诸如政工工作管理方法缺乏创新、政工人员素质低下、电力企业员工对于政治思想认识不到位等问题 本文根据笔者工作实践，对新形势下电力政工工作开展的意义、存在问题及创新措施进行了分析和探讨 。 [关键词]电力 政工 工作 创新 中图分类号 ：／：419 文献标识码：A 文章编号：1009—914X(2015)07一o10501 1．新形势下电力政工工作开展的意义 好的形象，还要以饱满的热情投入到工作中，为员工做出榜样。另外 ，开展政工 政工工作提倡以人为本的管理理念，为了增加政工工作的效果，政工人员 工作还需要多对员工进行培训，在开展政工工作时还要不断的创新 ，引进与时 可以在工作中引入一些喜闻乐见的现象 ，调动员工主动参与的积极性。还可以 俱进的管理理念 ，这样才能适应新形势下的发展要求 。 多组织一些文化活动，使员工的精神世界更加丰富。另外，开展电力政工工作有 32增强企业团队的凝聚力 利企业文化的建立，这可以使员工更了解企业的文化内涵，增加其主人翁意识， 在开展政工工作时，需坚持以人为本的理念，这样才能加强政工队伍的建 使其在工作的过程 中更加认真，努力。新形势下电力政工工作有利于加强队伍 设 ，使政工队伍更好的发挥效用。政工人员的素质对政工工作的效果有着直接 建设 ，可以最大限度的开发员工的潜力 ，而且加强员工的政工教育 ，可以提升其 影响，所 以，企业一定的重视对政工人员的培养，增强其思想教育的能力，还要 专业素质与技能，还能增长员工的知识，开阔其视野，使员工保持积极的工作态 增强政工人员语言表达能力、协调能力等等。政工人员的思想一定要先进，在新 度，还能促进企业各个部门之间的交流 ，有利于加快电力企业的生产效率。开展 形势下要不断的学习，了解新的政策指导，还要掌握员工的思想情况，加强与基 电力政工工作 ，有利于完善绩效考核制度，这样可以促进员工之间的良性竞争， 层员工的交流与沟通 ，这样有助于改变员工消极的工作态度。政工人员还需要 达到共同努力 、共同进步的效果。经常开展电力政工工作，还可以提高员工的思 多做思想宣传工作，使政工工作的内容得到更好普及 ，还要不断的创新工作形 想觉悟 ，在企业形成良好的学习氛围，并激发员工的创造力 ，使其在工作中不断 式，调动员工参与的积极性 ，提升其工作的热情，从而增加企业的经济效益。 的累计经验，达到提升企业效益的 目的。 33创新政工工作理念 2．新形势下电力政工工作存在的问题 在政工工作理念方面，应突出 “服务”二字 ，在服务中应努力创造 优“质” 2．1政工人员的素质不高 坚持把创新理念贯穿于供电企业政工工作的方方面面，牢固树立和强化 “四个 电力企业的发展越来越快，但是有的管理者对政工工作缺乏正确的认识， 理念”，即政工工作服务于供 电企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务 对政工工作并不重视 ，也不重视对政工人员能力与素质培养，使得政工工作无 下级党组织的理念 ，党组织服务党员的理念 ，党组织和党员服务职工群众的理 法发挥实效。电力企业的规模在不断的发展与壮大，企业的员工数量也越来越 念。切实认识到思想政治工作的重要性 。具体来讲 ：①要加强对政工部门的 多，如果不对员工进行科学的管理，会极大的影响与制约企业的发展。政工工作 管理，赋