战略导向的员工职业生涯管理.ppt

上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / * * * * * * * * * * * * * * * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 识别自己的职业锚 技术职能型 管理能力型 自主独立型 创业型 安全型 服务型 挑战型 生活型 妥协? 自我实现? 统合? 自我因素分析 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 关于职业取向的几点说明 探索职业取向需要一定工作经验 职业取向因时而异 没有人只有一种职业取向 不论那种类型的人都能成为有价值员工 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 个人生涯规划步骤 目标 步骤 ：自我认识/使命/目标体系/导师/观念态度/资源整合/计划/实施 注意事项 树立正确心态；选择学习领域 善用学习渠道；采取有效方法 突破思考盲点 定期检讨 开展训练 善用工具 协调发展 拓宽渠道 开创新机 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 发掘你的核心“竞争能力” 人无我有 人有我优 人优我惠 人惠我迅 为了不被取代，你必须每天有所不同 ------法国时装设计家 香奈儿（Coco Chanel） * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 四、员工职业生涯管理 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 1、员工职业生涯管理前提 企业有明确发展方向、战略 以人为本的企业文化 管理者有推动生涯管理的愿望、技能和知识 有足够的发展通道和空间 雇员明确企业发展方向并愿意统合发展 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 员工职业生涯管理原则 利益相结合的原则 公平性原则 共同性原则 时间性原则 发展创新原则 全面评价与反馈原则 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 员工职业生涯发展阶梯 职业生涯阶梯的宽度 职业生涯阶梯的速度 职业生涯阶梯的长度 职业生涯阶梯模式 单阶梯模式 双阶梯模式 多阶梯模式 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 员工职业生涯管理内容 企业发展目标的宣传与教育 建立员工资料档案 为员工提供相关信息 设立员工职业生涯发展评估中心 采取 多种 措施，开辟职业通道 人力资源管理活动的配合 建立奖惩和升迁制度 加强员工的培训与教育 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 2、员工职业生涯管理办法 步骤 目的 员工 主管 人力资源部 评估 评估： 发展方向 发展高度 发展可能 自我评估 组织环境评估 外部环境评估 提供背景信息 共同评估 解答困惑 举办生涯讨论 编写生涯手册 提供评估工具 提供背景信息 制定规划 确定 职业方向；人生目标和阶段目标 生涯路线 战略及行动计划 综合分析评估总结 确定发展方向 评估可能性 制定生涯规划 宣传落实 组织实施 协助规划 提供咨询 提出建议 进行培训 组织实施 提供咨询 协调规划 使员工生涯规划与组织目标协调 与上司及人力资源定期交流 部门内外联系；辅导 完善机制 提出建议要求 辅导协调 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 不同阶段员工职业生涯管理重点 职业探索期 职业立业期 职业中期 职业晚期 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 如何协助员工进行职业开发 分配给员工挑战习性工作，提供建立职业锚机会 帮助指导员工寻觅职业锚（写自传、志趣考察、价值观研究、24小时日记、面谈、生活方式描述） 从收集的具体资料中，归纳一般结论 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识到自己的一般形象 为员工建立职业锚通道 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 员工职业生涯管理操作流程 确定规划对象 与管理层沟通 雇员填写《职业规划表》 面谈 确定《规划表》 定期跟踪 评估反馈 生涯规划实施 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 员工职业生涯管理中高层的角色 明确方向 提供支持 严格制度 创造环境 * 上网兼职机会，免费注册独立商城，兼职月收入8000元以上，加盟网址： / 3、员工职业生涯规划注意事项 公司与雇员计划一致 不做任何口头承诺，但要明确指出弱点所在 教练责任重大 人力资源部与专