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临床护士实习管理办法 一、? 学生管理 1．实习期间学生必须严格遵守实习生守则的各项要求。按统一分组进行实习，不能私自进行串科，如果发现实习科室与轮科表不符，查明原因，将按规定给予相应处理。 2．实习期间，如对实习岗位不能胜任（身体原因或工作原因等），需要调整实习科室者，须向护理部提出申请，由护理部统一安排调整。 3．我校护理学院本科学生如欲外出实习，需持接收单位的接收函，然后签署外出实习协议，实习结束时须拿各科成绩的凭证，盖上实习单位的公章回来报到。 4．实习中不可与病人发生争执，如与病人发生冲突，应请示带教老师协助处理；如与带教老师出现分歧，应向护士长或教学护士反映，听从解决办法。 5．护生如果未经带教护士批准，擅自独立进行操作，对病人造成损害，应承担相应责任。 6．如果患者与学生发生纠纷，学生应立即向带教护士或护士长汇报，并协助老师及时采取有效措施，不得隐瞒事实真相，避免矛盾激化，同时报告学校主管实习的老师，由学校和医院一起联合调查，妥善处理。 7．实习护生出现以下情况之一者将取消实习资格： ? （1）无故早退、迟到达两次者或旷职一天者。 （2）不听从病房护士长工作安排，无故私自串班或漏岗者。 （3）实习期间不服从领导，违反纪律，损害医院形象者。 （4）未经带教教师允许私自操作，或违反操作规程，出现护理差错者。 （5）两个以上科室护士长、带教教师提出批评者。 （6）与病人及家属发生护理纠纷被投诉者。 （7）带其他无关人员进入工作岗位或带宠物值班者等。 （8）其他违反实习生守则，情节严重者。 二、? 带教管理 1．各科室按照带教老师任职条件认真选拔、推荐，并确定一名教学护士主管临床带教工作，每学期将带教老师名单上报护理部备案。 2．带教老师任职条件： （1）国家级注册护士，热爱本职工作，具有高度的责任心。 （2）护理专业专科以上学历。 （3）3年以上护理实践经验，具有良好的护理实践能力，熟练掌握本专业护理理论知识和实践技能。 （4）具备教师基本素质和临床教学能力。 3．教学护士任职条件 （1）国家级注册护士，护理专业学士学位，热爱本职工作，具有高度的责任心。 （2）3年以上护理实践经验，具有良好的护理实践能力，熟练掌握本专业护理理论知识和实践技能。 （3）有能力负责本病房护理专业实习、进修、参观人员的护理实践教学管理工作，并能按照预定教学计划参与、指导、检查、评价临床护士的带教工作，不断提高临床教学水平。 （4）具备教师基本素质和临床教学能力，为人师表，教书育人，参加教师培训合格。 4．带教老师根据大纲及轮科表制定本科室临床带教计划，实习前一周上交护理部 5．教学护士根据轮科表核对实习学生名单，护士长为实习学生分配带教老师，做到一对一带教。 6．带教老师应根据实习计划完成带教工作，定期安排专业知识讲座，本科生每月至少进行一次护理查房、一次小讲课。 7．带教老师应尊重和听取学生的要求，保护、支持和关心学生，了解学生的能力、性格、经验和需要等情况，随时掌握学生的思想变化，结合实际工作对学生进行素质，教育培养学生的解决问题能力。 8．带教老师应注重自身素质和形象，对护理专业有科学严谨的态度，恪守职业道德，以身作则，率先垂范，带教及工作期间，应严格要求自己，遵守各项规章制度和操作规程，为学生树立良好榜样。 9．教学护士及时了解将学生的实习情况，并及时反馈给护士长、护理部及实习生所在学校。 10．学生因操作不当给病人造成损害，发生护理差错或事故，除本人负责外，带教老师要承担相应责任。 11．护士长定期抽查学生出勤情况，实习计划的完成情况，并做好相关记录 12．学生实习结束出科前，由教学护士组织出科综合评价，护士长及带教护士参加包括平时考核、病例书写、技术操作、理论考核，做好教学活动记录。 13．全部实习结束后一周内，将本年度实习带教工作总结和教学活动记录交护理部存档。 三、? 实习生请假制度 1．请假时间在2天之内，由带教老师、科室护士长批准；3天以上由护理部批准。 2．病假者必须持有三级甲等医院门诊诊断书，并上交护理部存档。不准电话请假及同学带请假（特殊情况酌情考虑）。原则上不给事假，特殊情况必须说明理由。3、请假的流程：本人提前提出书面申请，由所在学校班主任老师签字，所在科室护士长签字后上交护理部。护理部同意后通知护士长方可休假） 3．请假者必须按时到护理部、科室护士长处及时销假，返回医院实习，若到期不返，取消实习资格；需续假者，必须在假期结束前两天向护理部、科室护士长说明理由，经批准后方可续假。 4．若不请假，私自缺勤者，一经发现，取消实习资格，按照学校相关管理条例处理。