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石油、天然气工业
江 汉 石 油 职 工 大 学 学报
2009年 09月 JournalofJianghanPetroleumUmversityofStaffandWorkers 第22卷 第 5期
“双压”下企业人工成本的控制对策
潘俊霞
(中国石化江汉油田分公司江汉采油厂,湖北 潜江 433123)
[摘 要] 面对全球金融危机冲击,石油石化行业盈利能力下降,企业人工成本的管理面临着更大挑战:一方面要应
对因生产规模扩大、用工总量增加而带来的人工成本增长压力;另一方面还要应对企业降本创效的迫切压力。如何通
过科学有效的管理和控制进一步提高员工的经济收益,而又不至于对企业造成很大的人工成本负担,从而实现企业生
产效益增长持续化、员工收益增长合理化呢?文章将着重针对这一课题进行必要的研究和探讨。
[关键词] 企业;人工成本;控制 目标;统计分析;工资分配
[中图分类号] F405 [文献标识码] B [文章编号] 10o9—301X(2OO9)O5—0o74一o3
加强对人工成本的整体掌握和有效分析控制、建立 (4)职工教育培训费用:是指企业为职工学习先进技
健全人工成本管理体系是降低劳动消耗,深入贯彻科学 术和提高技能水平而支付的费用。
发展观的具体实践。通过精细人工成本要素分解,严格 (5)劳动保护费用:是指企业购买职工实际使用的劳
内控管理,强化过程控制,完善考评机制,有助于我们更 动防护用品的费用。如劳保用品、安全防护器材、防暑降
好地对人工成本进行有效管理,积极化解降本与增收之 温品等的购置费用以及特殊工种所享受的保健费用。
间的矛盾,保证企业利润和职工收益实现 “双赢”。 (6)职工住房费用:是指企业为改善职卫往房条件支
付的费用。主要用于交纳住房公积金、提供住房补贴等。
一
、 人工成本的构成要素
(7)其他人工费用:包括工会经费、未有列入工资总
我国将人工成本定义为企业在一定时期内生产经 额的劳动报酬,对有功职工的特殊奖励等。
营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接
二、人工成本的基本功能
和间接人工费用的总和。人工成本的主要指标有 8项:
即劳动分配率、人事费用率、人均人工成本、人工成本产 企业人工成本反映的是企业补偿现有劳动的一般
出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成 消耗和特殊消耗,维护劳动力再生产等因素所发生的费
本工资含量以及全员劳动生产率。按现行企业财务会计 用及企业按照国家法规为职工支付的各种社会保险所发
制度,人工成本主要构成要素如下: 生的费用。一般来说,企业人工成本具有以下四个方面
(1)职工工资总额:是指企业在一定时期内直接支付 的功能:
给本企业全部职工的劳动报酬总额。一般由计时工资、 1、分配功能。
计件工资、奖金、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资 劳动者的工资报酬是人工成本的主要部分,是劳动
六个部分组成。 者的主要收入形式,是实现个人收入分配的基本手段。
(2)社会保险费用:是指国家通过立法对劳动者在生、 2、激励功能。
老、病、死、伤残、失业时给予物质帮助的费用。社会保险 企业内部职工之间的工资、奖金分配差距和住房等
费用是由国家、企业和个人三方面分担。目前实施的社会 福利差距,可以调动和激发职工的竞争意识、工作积极性
保险有养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等。
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