广西教育培训网2015心理调适和健康人生.doc

一.判断题（每小题 2.0 分,共 20 分） 1.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就 感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。（A）A.正确 B.错误 正确答案：A； 2.本我就是人类无意识的原始冲动，它根据“现实原则”盲目地驱动着 人的行为。（B）A.正确 B.错误 正确答案：B； 3.积极情绪的扩展功能是指积极情绪能够构建个体持久的资源。（B）A.正确 B.错误 正确答案：B； 4.公务员与平级的沟通协调：①加强交流，注重沟通。②尽量拉近距 离，做到亲密无间。（ B）A.正确 B.错误 正确答案：B； 5.积极心理学强调以治疗心理疾病、 解决病人心理问题作为重点的心 理治疗。（B）A.正确 B.错误 正确答案：B； 6.“官本位”是一种价值观，是以官职大小、行政级别高低作为衡量一 个人的价值和社会地位，是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化.(A.)正确 B.错误 正确答案：A； 7.消极情绪是具有进化意义的，能有效帮助个体处理各种复杂环境， 是通向幸福路上的助力。（B）A.正确 B.错误 正确答案：B； 8.个性，也称为性格，是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合 模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理 品质。（B）A.正确 B.错误 正确答案：B； 9.挫折不仅会导致消极的行为后果，也可能具有积极的意义。（A）A.正确 B.错误 正确答案：A； 10.公务员具有“公共人”、“经济人”及“社会人”这三种不同的角色。 （A）A.正确 B.错误 正确答案：A； 二.单项选择题（每小题 2.0 分,共 40 分） 1.个体可能在家里有办公室，物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而，因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈，这 就使边界具有了（A）。A.渗透性 B.灵活性 C.交换性 D.沟通性 正确答案：A； 2.（D）是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特 模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。A.性格 B.气质 C.脾气 D.个性 正确答案：D； 3.利用生活中自己喜欢的事情学会自我鼓励， 如在完成某项工作后做 做自己喜欢的运动，这种方法属于（D）A.掌握经验或获得绩效 B.代理人的经验或塑造 C.社会说服力 D.身体和心理的唤醒激励 正确答案：D； 4.人类的需要由低到高可以归结为五类，即生理需求、（B）、社交需 求、尊重需求和自我实现需求。A.文化需求B.安全需求 C.精神需求 D.发展需求 正确答案：B； 5.（C）与现行党和国家提出的建设服务型政府的目标有关，即要求公 务员深入群众，坚持群众路线，关心群众疾苦，与群众同甘苦、共 患难。A.公共性 B.尊荣性 C.群众性 D.代表性 正确答案：C； 6.根据（A）的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭 冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上 的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如， 经过一天糟糕工作的员工， 可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。A.“溢出理论” B.“边界理论” C.“补偿理论” D.“交换理论” 正确答案：A； 7.公务员作为（C）具有公共性。公务员受政府的授权，公正地履行社 会让渡出来的公共权力，保证公共利益的实现A.“社会人”B.“经济人” C.“公共人” D.“独立人” 正确答案：C； 8.心理问题的关键在于人格发展过程中的冲突， 即“自我”在无法协调 那些来自“本我”的冲动与（A）的约束时，为了摆脱由此产生的焦虑 和不安，运用自我防御的机制，将这些冲突压抑到潜意识之中。如 果自我防御机制使用得当，可免除内心痛苦，并适应现实。A.超我 B.生理 C.病理 D. 自我 正确答案：A； 9.（D）是指我们关于逆境存在时间及其对个人影响的持续性的认识。 有些人总是认为困境将遥遥无期地存在下去，且认为挫折对自己产 生持久的影响。A.“控制” B.“归咎” C.“延伸” D.“忍耐” 正确答案：D； 10.（A）是一种重要的“建设机制”，发生于当一个人遭遇失败和挫折 时， 将无法实现的目标和理想转移到另一更有价值的事业上的现(A.)“升华”B.“幽默” C.“补偿” D.“投射” 正确答案：A； 11.超我按照（C）影响我们的行为，表现在人们行动追求至善完美， 不能容忍任何与自我理想和良心相背离、相冲突的经验和行为。A.“及时原则” B.“快乐原则” C.“完美原则” D.“现实原则” 正确答案：C； 12.（A）的人