2016年学生工作目标量化考核实施细则.docVIP

2015年学生工作目标量化考核实施细则 考核内容 考核目标 评分标准 评分方式 评分说明 考核时间 负责科室 备注 组团发展育人平台 （18分） 1.组建团队（1分）：组建“宿舍”、“班级”和“学生组织”三类团队，组团达成率100% 组团达成率（1分，每学期0.5分） 组团整体达成率100%得1分，达到90%不足100%得0.8分，达到80%不足90%得0.6分，不足80%不得分。 润岫网 统计 二级学院规定时间内在网络班级学生工作组团发展栏目上传团队名称、人数、负责人等基本信息;学生工作处（团委）在网络班级进行普查，计算三支团队组团整体达成率 每学期 第3周 宿舍：公寓管理科 班级：学生管理科 学生组织：组宣科 团队信息有变化要及时更新 2.团队培训（2分）：每学期对辅导员、班主任和三类团队各开展不少于1次的组团发展工作专题培训，覆盖率达到100% 培训覆盖率（2分，每学期1分） 培训覆盖率100%得2分，达到90%不足100%得1.4分，达到80%不足90%得1分，不足80%不得分。 润岫网 统计 二级学院将培训方案、照片、培训参与人员，宣传报道上传到网络班级学生工作组团发展栏目。学生工作处（团委）学期末在网络班级进行普查，计算团队培训整体覆盖率 每学期末 宿舍：公寓管理科 班级：学生管理科 学生组织：组宣科 培训开展情况及时上传 3.“4讲、4守、4早、4走”目标实现（15分）：考核宿舍达标率、宿舍优秀率、班级优秀率和学生组织优秀率统计目标实现率 4S宿舍达标率、优秀率（7分） 4S宿舍创建达标率达到90%分，达到80%不足90%分，达到70%不足80%分，达到60%不足70%分，低于60%不分 按照宿舍团队考核实施办法，采取日常和随机抽查的方式进行检查赋分，计算4S宿舍达标率 日常 公寓管理科 统计二级学院宿舍优秀率，按照优秀率名次赋分。第1名1分，2-3名0.7分，4-6名0.5分，7-9名0.3分（无优秀宿舍此项不得分）。 宿舍团队评优 开展校级优良学风宿舍评选活动，各二级学院推荐优秀宿舍（不超过8间）参加校级评选，学校组织评审小组组织评选，统计二级学院宿舍优秀率 4月份 公寓管理科 班级考核，计算优秀率（4分） 在校级优秀班集体评选活动中，统计二级学院班集体优秀率，按照优秀率名次赋分。第1名4分，2-3名3.5分，4-6名3分，7-9名2.5分（无优秀班集体此项不得分）。 班级团队评优 开展校级优秀班集体评选活动，各二级学院推荐优秀班级（不超过6个）参加校级评选，学校组织评审小组开展评选活动，统计二级学院班级优秀率 4月份 学生管理科 学生组织考核，计算优秀率（4分） 在校级优秀学生组织评选活动中，统计二级学院学生组织优秀率，按照优秀率名次赋分。第1名4分，2-3名3.5分，4-6名3分，7-9名2.5分（无优秀学生组织不得分）。 学生组织 团队评优 开展校级优秀学生组织评选活动，各二级学院推荐优秀学生组织（不超过2个）参加校级评选，学校组织评审小组开展评选活动，统计二级学院学生组织优秀率 4月份 组宣科 校园文化活动育人平台 （15分） 1.承办活动（5分）：承办团委八类校园文化活动不少于2项，完成外派任务 活动开展情况（3分） 承办团委八类校园文化活动不少于2项，每承办1项且材料齐全得1.5分。 润岫网 统计 二级学院将承办校园文化活动的活动通知、图片资料、宣传报道上传到网络班级学生活动栏目，学期末统计评分 年度末 组宣科 活动开展情况及时上传 外派活动（2分） 代表学校外出参加活动，按规定完成外派任务得2分。 根据外派 实际情况 各二级学院按照团委安排完成外派任务，无安全责任事故发生。组宣科在日常工作中记录二级学院完成外派任务情况 日常 组宣科 2.自主开展活动（5分）：围绕8类校园文化活动自主开展不少于8项活动 活动开展情况（5分） 每有一项活动且材料齐全得0.625分。 润岫网 统计 各二级学院将自主开展的活动配档表、通知、含宣传报道、图片资料等上传到网络班级学生活动栏目，组宣科在日常工作中进行统计 日常 组宣科 3.学生参与率（5分）：学生参与率达到70% 学生参与率（5分） 学生参加二级学院承办和自主开展的活动，学生参与率达到70%得5分，达到60%不足70%得4.5分，达到50%不足60%得4分，不足50%不得分。 问卷调查 学生工作处（团委）设计调查问卷，按班级总数10%的比例进行调查（大三班级不在内），统计学生参与率 12月份 组宣科 社会实践活动育人平台 （15分） 1.寒暑假社会实践（7分）：组织寒、暑假社会实践,统计学生报告优秀率 开展情况（2分，寒暑假各1分） 开展寒暑假社会实践，有方案、宣传报道、图片资料、安全教育，材料齐全