2016年述职述廉述法报告.docVIP

2014年述职述廉述法报告 常州市潞城中学副校长 朱嵘 根据戚区文教局《关于开展2014年度文教系统基层党政领导干部述职述廉述法及民主测评活动的通知》和文教系统基层党政领导干部年度考核工作的要求，对照年度考核细则，本人认真反思2014年度的履职情况，作汇报如下： 一、加强学习，不断提高政治师德素养。 1、政治素养方面，能坚决拥护党的领导，努力实践“三个代表”思想，自觉加强政治理论学习，不断提高自身的政治觉悟和理论水平，平时讲党性、讲原则、讲纪律，立场坚定，旗帜鲜明，积极践行党的群众路线，严于律已，切实反对“四风”，勇于开展批评和自我批评，积极改正不足之处，保持了党员应有的先进性。 2、师德素养方面，能忠于教育事业，全面贯彻党的教育方针、政策，模范遵守师德规范，为人师表，关爱学生，全身心地投入工作。同时引领广大教工敬业爱生，团结全体教工为促进学校的可持续发展、办好人民满意的教育事业而努力。 二、积极进取，努力提升教育管理能力。 1、教育理念方面，能自觉加强教育管理理论学习，不断接受先进的教育理念，并积极以先进的教育理念指导学校工作，促进师生和学校持续发展。 2、领导能力方面，能通过学习和实践不断提升和改进规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境的专业理解与认识、专业知识与方法、专业能力与行为，积极依靠全体领导班子成员、中层干部和广大教工认真制定学校三年发展规划，不断完善各项管理制度，努力推动学校健康、持续发展。 3、组织协调方面，能与书记共同带领领导班子成员、中层干部、教职工团结一致做好各项工作，促进学校主动发展；能在书记指导和支持下较好地协调校内外各种关系，与教职工、学生家长和社区单位关系融洽。 4、专业发展方面，能积极参加各级各类岗位培训，提升管理能力与水平，每学年参加培训超72学时；能积极参与课题研究，撰写论文，但本学年因身体原因未能在省级以上刊物发表论文，还需改进。 三、勤奋工作，认真履行教育管理职责。 1、岗位工作方面，能坚守领导工作岗位，主动工作，自觉履行校长工作职责，主持好学校行政工作；能坚持依法办学，依法治校，严格执行省“五严规定”等各项规定，切实规范办学行为，加强学校管理，深入实施素质教育；能认真做好省优质均衡发展区验收、区质量调研、文明礼仪示范学校创建、关工委常态化建设合格单位创建等迎检创建工作，积极开展管理、教育、教学、教师研训，组织丰富多彩的文化、体育、艺术、科技等教育活动和社团活动，促进学校、教师和学生健康、持续发展。 2、上课开课方面，能按规定担任政治和历史教学工作，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，注意加强课堂管理，提高学生上课效率，并按上级规定开设好公开课。 3、听课评课方面，平均每学期听课40多节，能通过集中评课或个别交流的方式及时向被听课教师反馈意见和建议，并积极参与学科教研活动，主动发表个人观点，发挥引领作用。 4、参加活动方面，平时能积极参加市、区教育局组织的各种会议和活动，从不无故迟到、早退、缺席。 四、克难奋进，努力促进师生学校发展。 1、教师队伍方面，坚持以人为本的原则和“建设一支师德高尚、业务精湛、团结协作的教师队伍”的既定目标，从“师德”和“师能”两方面着手抓好师资队伍建设，积极实施青蓝工程、名师工程，大力支持教师参加各级各类业务比赛活动，教师学历达标率、市级和区级“五级阶梯”优秀教师比例相对较高，本年度中获省、市一等奖多次，成绩优秀，教师教育教学水平和敬业精神得到学生、家长和社会各界的高度评价。 2、学生素质方面，能坚持德育为首，紧抓立德树人工作不放松，积极开展社会主义核心价值观教育，学生的品德行为、文明礼仪、心理素质、体质健康情况和独立思考、实践创新能力得到培养，个性、特长得到一定发展，学生在各级各类竞赛中表现总体较好，获省、市级奖多项。但是，德育工作还需进一步加强，学生素质还需进一步提升。 3、教学质量方面，学生升学考试及其他学业测试合格率较好，但优秀率还不理想，学生巩固率100%，学校教学质量总体在同类学校中较好，得到学生、家长和社区的认可，但与家长和社会的期望还有一定的距离，需进一步提升。 4、后勤安保方面，后勤管理制度比较完善，日常管理较好，财务管理规范；注重环境育人，校园绿化、美化、净化；不断健全安全管理制度及预案，安全教育活动到位，杜绝了校园安全事故的发生，为全体师生工作、学习营造了一个安全、稳定的校园环境。同时，能在局领导指导和支持下，规范做好学校常规维修和东方新城配套中小学建设前期手续办理工作，促进学校顺利发展和东方新城配套中小学建设项目顺利推进。 5、办学特色方面，积极探索学校主动发展的新举措，注意在学校教育、教学改革中培育办学特色，取得一定成效并在一定范围