煤矿特种作业者胜任力培训干预SD仿真分析.pdfVIP

2()l1年第6期 si 。。。 dT。 。 。tR 。盯。h 201lN。．6 文章编号：1000—7695 (2011)06—0150—05 煤矿特种作业者胜任力培训干预 sD仿真分析 李乃文 ，邓宏斌 ，高桃丽 (1．辽宁工程技术大学工商管理学院，辽宁葫芦岛 123000； 2．东北大学工商管理学院，辽宁沈阳 110004) 摘要：为了辨析培训系统对煤矿特种作业人员胜任力各构成要素的影响作用，以及提高培训资源利用效率，在 辨析煤矿特种作业人 员胜任力影响因素因果关系的基础上，基于 SD理论对煤矿特种作业人员胜任力培训干预进 行仿真分析。研究表明，相同培训投入条件下，对特种作业人 员应对能力、安全责任意识、自我管理能力的培 训能使其胜任力得到更为明显的提升，且培训 实施调节时间明显表现出比其它培训系统构成 因子更大的作用。 应用该方法建立煤矿特种作业人员胜任力动态调整模型，将为煤炭企业特种作业人员胜任力提升策略提供依据。 关键词：系统动力学；煤矿特种作业人员；胜任力；培训干预 ；仿真分析 中图分类号：TP391．9 文献标识码：A TrainingIntervention ofSimulationAnalysison CoalmineSpecial Operators’CompetencyBasedonSD LINaiwen ，DENG Hongbin ，GAO Taoli (1．SchoolofBusinessAdministration，LiaoningTechnicalUniversity，Huludao123000，China； 2．SchoolofBusinessAdministration，NortheasternUniversity，Shenyang110004，China) Abstract：BasedontheSystem Dynamicstheoryandthecausalityofthefactorsinfluencingcompetencyofminespecialop— erators，thepaperestablishedadynamicsimulationmodeloftraininginterventionofminespecialoperators’ competency． Thestudiesshowed，underthesametraininginputs，copingcapacity，senseofsecurityresponsibility，andself—manage— mentskillshavemorevisiblerole．Besides，theadjustmenttimeoftrainingalsoshowedsignificanteffect．Theresultmay provideanew theoreticalfoundationforpromotionstrategyofcoalminespecialoperators’competency． Keywords：systemdynamics(SD)；specialoperatorsofmine；competency；trainingintervention； 同时，学者们逐渐关注特殊职业领域的特殊胜任力。 1 弓I言 比如，朱国锋基于认知工效学角度，构建了海员胜 煤矿特种作业人员是指在煤矿 中从事诸如，爆 任力结构模型与综合评价模型，包括反应能力、速 破、瓦斯检查、采煤机操控等特种作业的技术工人， 度估计能力、深度知觉能力、注意力、短时记忆力。 是影响煤矿安全生产的重要因素之一。从煤矿人因