完美新人培训课程.ppt

（6）、服务 1-3-7-7法则 第一天，上门，确认产品是否按要求开始使用； 第三天，见面确认方法是否正确； 第七天 …… （1）建立顾客档案 （2）主动服务 （3）体现附加值 （4）回购、转介绍 （5）发现经营者 （7）、 跟进 深度沟通 辅导启动 （8）、带动 带动是团队发展的关键！ 带动进会场 大量见证增加信心 忌“代” （9）、辅导启动 二、经营伙伴 1、先宽后深 用最短的时间构建好自己的金钻组织框架网； 2、翻牌原理 挖掘背后经营者 3、火炉法则 远离会场是阵亡的开始； 4、向上推荐 5、带动 带伙伴，不仅是带人，而是带整个小组 6、帮助成长 不要把时间花在不愿意改变和改变太慢的伙伴身上 三、经营团队 做好榜样，独立组织有些会议 无条件积极配合大团队活动 塑造人格魅力成为团队领袖+讲师 完善进人系统，留人系统，育人系统 系统是成功的秘密！ 借助系统的力量帮助自己的团队快速的进人、留人、育人才是完美快速成功的捷径！不会把团队融入到系统中来的人，一定会象澳大利亚的袋鼠一样把团队越带越小，最终没有团队！ 总结 1、完美成功有那三大经营？ 2、经营自我的几大要点？ 3、经营自我的秘诀？ 4、完美事业的操作流程？ 5、经营伙伴的秘诀？ 6、经营伙伴的要点？ 7、有那几种恐怖B？ 复制方法 1、做完美的价值？ 2、同时建立什么网才能实现目标？ 3、消费网人人可为，经营网会遇到什么阻力？ 4、怎样才能解决经营网的发展问题？ 5、自己要做好什么（二点）？ 6、操作流程是怎样的？ 深度经营自我 打造完美团队 做完美的价值 ？ 借助完美这个平台，通过自己的努力， 成为持续拥有不在职收入的健康、快乐、 幸福、自由、受人尊敬的有钱人！ 怎样才能实现这个目标？ 完美成功的三大经营 修身齐家治国平天下！ 一、经营自我 1、定 位 1、人生定位 2、完美定位 消费网（基本业绩和收入） 组织网（倍增业绩和收入） 销售能衣食无忧，做团队才能荣华富贵！ 定位---目标---动力---达成目标 1、德 2、才 3、机 4、资 5、台 德是根本 厚德载物 成功五要素： 2、品 德 德 人 人 土 土 财 财 德：一心向善，服务大众 贪 存 取 诚 信 谦 卑 感 恩 学 习 信任 尊重 态 度 赞美 情 绪 自以为是 议人 大量行动 抱 怨 3、学 习 先富脑袋才能富口袋！ 能力是人生最大的资本！ 不知道--- 知道--- 会说--- 会做---- 做得正确--- 复制给伙伴--- 倍增--- 团队发展壮大 有做 学习的秘诀： 逢会必到， 逢到必会， 看好书， 跟良师， 见世面。 离开会场的人肯定做不好完美，也不会成功！ [重复及累积，每天进步一点点] 4、改 变 为什么要变？ 为了更好！ 万物改变 由谁开始 1、改变思维习惯 由消极思维改变成积极思维，建立发展创业的观念！ 2、改变语言习惯 情绪控制、自信、表情谈吐要象有素质的成功人士 3、改变行为习惯 用有限的时间，做最有价值的事， 形象、诚信、负责任、谦卑 、学习、行动 想一想，你是否还存在一些坏的观念和习惯，如果有的话，请 ：  现在、立刻、马上 开始，把它们从自己身上改掉！ 讨 论 为什么要学习？ 为什么要改变？ 我以后打算怎么做？ 5、方法 （一）、启动思路 开始建立消费网和经营网！ （1）消费网：是事业的基础，收入来源， 每个经营者服务10—20个消费者。 （2）经营网：是发展的关键，倍增收入， 每个经营者推荐7--8个经营者， 复制、倍增！ （3）每个经营者服务10—20个消费者， 只要过了产品关，有做，任何人都可以做到。 （4）关键是推荐7--8个经营者，这么好的 事业，别人就是不来合作经营，导致团队不能发展，原因呢？ [1]根本没去讲 [2]讲的人讲不清 [3]听的人没在听 [4]不相信 [5]缺氛围 解决了上面5个问题，就意味着团队能健康发展！ （推荐经营者的培训） 火炉法则 大力邀事业型的人 自己？ 配合系统 做好“B ” 逢会必带人 （二）、操作流程 新 人 1 筛选40-50 想赚钱 推荐经营者7-8个 建立消费者10-20个 回购、转介、推荐 了解需求 列 名 单 接 触 2 想成功 想改变 想转型 想健康 想漂亮 3 邀 约 4 沟 通 系统会场