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工 作 说 明 书 单 位 信息资源部计算机中心 岗位名称 计算机中心主任 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 计算机软件开发及系统维护、运行工作的组织管理。 职 务 职 级 5级4档 直接上级 信息资源部部长 直接下级 设计室主任、编程室主任、系统室主任、电话站站长 工 作 责 任 掌握计算机网络、数据库及应用开发技术发展状况。 调查、了解、分析公司对计算机应用的需求，提出解决方案。 提出公司计算机网络、硬件、软件的配置方案及发展规划。 组织计算机应用系统的开发。 制定系统开发的技术路线。 审查系统设计方案。 有效控制系统的开发过程。 组织计算机网络、数据库、商品化软件及计算机设备的安装、调试。 保障公司计算机网络系统、客户机、终端设备及应用系统的正常运行。 组织公司计算机技术普及教育及培训。组织本部门员工开展工作改善 接受信息资源部部长的其他工作指令。 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、 岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。 领 导 责 任 对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。 对计算机软硬系统的正常运行负责。 对网络及电话交换机的正常运行负责。 对本部门持续创新与改善负责。 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责。 主 要 权 力 对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权 对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权 工作区域 操作设备 计算机 工作环境 良好 相关部门 公司各个部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 大专或以上学历。 年 龄 不限。 资 历 有五年以上的软件开发和信息管理经验。 性 别 不限。 专 业 计算机软件。 语 言 较强中文表达能力和英语阅读能力。 相关知识 数据库、软件工程、信息工程、企业经营管理。 个 性 创新意识强、接受能力强、系统观念强。 领导能力 需要。 应变能力 需要。 创造能力 极需要， 健康要求 健康。 其 他 工 作 说 明 书 单 位 信息资源部计算机中心 岗位名称 设计室主任 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 计算机软件的系统分析、设计以及组织管理。 职 务 职 级 5级2档 直接上级 计算机中心主任 直接下级 主任设计师、设计师、程序测试主管、程序测试员 工 作 责 任 负责系统的可行性分析。 组织需求调查与分析。 负责概要设计、数据库设计。 解答程序员和测试员工作中的问题。 协调解决用户与软件系统间的问题。 审核详细设计。 组织本部门员工开展工作改善。 制订直接下属岗位的工作说明书，审定其工作计划。 检查、考评、培训和指导下属工作。 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合。 接受计算机中心主任的其他工作指令。 领 导 责 任 对系统设计与系统测试的质量和进度负责。 对本部门持续创新与改善负责。 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责。 主 要 权 力 对直接下属岗位设置、人事变动提议权。 对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权。 工作区域 操作设备 计算机 工作环境 良好 相关部门 公司各部门 岗 位 任 职 资 格 学 历 大专或以上学历。 年 龄 不限。 资 历 有五年以上的软件开发经验。 性 别 不限。 专 业 计算机软件。 语 言 较强中文表达能力和英语阅读能力。 相关知识 数据库、软件工程、计算机程序语言、企业经营管理。 个 性 创新意识强、接受能力强、系统观念强。 领导能力 需要。 应变能力 需要。 创造能力 极需要， 健康要求 健康。 其 他 工 作 说 明 书 单 位 信息资源部计算机中心 岗位名称 主任设计师岗 岗位人数 2 工作班制 一 本职工作 计算机软件的系统分析与设计。 职 务 职 级 5级1档 直接上级 计算机中心设计