事业单位岗位设置方案申报材料.doc-附件1.docVIP

附件1： 哈尔滨市事业单位岗位设置方案申报材料 单位名称（盖章）：_________ __ 主管部门： _____________ ___ 日 期：___________ ______  XXX单位岗位设置方案 （参考文本） 为深化单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《哈尔滨市事业单位岗位设置管理工作实施方案》（哈人社发[2010]262号）、《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于转发黑人保发[2010]81号文件的通知》（哈人社发[2010]261号）和《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于转发黑人发[2008]111号文件的通知》（哈人社发[2010]263号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 （一）单位机构编制情况 1、单位名称：（按照编制文件填写单位全称） 2、隶属关系:（行业主管部门）; 3、单位规格:（正局级、副局级、正处级、副处级、正科级）; 4、单位类别:（行政支持类、纯公益、准公益、经营类）; 5、经费形式:（全额、差额或自收自支）; 6、人员编制数及领导职数:（编制XX名，领导职数XX名），其中管理人员X个，专业技术人员X个，工勤人员X个。内设机构X个，名称分别是：XXX、XXX……; 7、主要职责、职能和任务：（根据编制文件填写）; 8、主要工作项目：（根据单位实际填写）。 （二）正式在册人员情况 实有正式在册人员人数X人。 其中：管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理人员X人）；管理人员兼任专业技术人员X人。 专业技术人员X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）。 工勤技能人员X人（高级技师X个，技师X个，高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。 （三）主体岗位情况 根据《关于XX单位机构编制方案的批复》（文号），XX单位（是主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位/是主要承担社会事务管理职责的事业单位/是主要承担技能操作维护、后勤服务保障等职责的事业单位），主体岗位为（专业技术岗位、管理岗位或工勤技能岗位），占岗位总量的X%。 二、设置岗位情况 　　（一）岗位总量 本单位拟设置岗位总量XX个（按照编制数核定），其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%；其他两类岗位比例分别是X岗位占X%、X岗位占X%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%，辅系列岗位为XX系列，XX系列……。 （二）管理岗位的名称、等级、数量 　　总数X个，占单位岗位总量的X%。其中：七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。 　　1.单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、…… 　　2.内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、…… 　　3.其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，Y级职员Y个，……。 　　（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例 　　1.高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X% 。 （1）正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：三级岗位X个，占正高级岗位比例X%；四级岗位X个，占正高级岗位比例X%。三级、四级岗位之间的比例为X%：Y%。 　　（2）副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，占副高级岗位比例X%；六级岗位X个，占副高级岗位比例X%；七级岗位X个，占副高级岗位比例X%。 　　2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，占中级岗位比例X%；九级岗位X个，占中级岗位比例X%；十级岗位X个，占中级岗位比例X%。 　　3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，占初级岗位比例X%；十二级岗位X个，占初级岗位比例X%；十三级岗位X个，占初级岗位比例X%。 　　（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工三级X个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工四级X个，技术工五级X个。普通工岗位X个。 三、其他需要说明的问题 （一）“双肩挑”人员岗位情况说明（依据、原则、人数、岗位等）； （二）其他相关问题的处理意见。 附件： 1．《哈尔滨市事业单位岗位设置审核表》； 2．《哈尔滨市事业单位“双肩挑”人员审批表》 3、各单位主要领导的任职文件或沟通单等文件原件及复印件（加盖单位公章）；