工作流权限与路由控制模型.pdfVIP

霆画鬻羲爨摩黔嚼 工作流权限和路由控制模型 深圳市紫金支点技术有限公司研发中心 黄昌发 工作流的权限和路由控制是为了让工作流的运转更 流程运行中，如果任务A由用户甲完成，则用户甲的部门 顺畅、更智能，其在工作流应用中的表现是：每个参与 经理将有权执行任务B。如果实际权限发生了变化，那么 者应该完成也只能完成其职责范围内的工作。这是如何 我们只需更改这些权限约束便可即时反映最新的变化。 动态地准确定位一个参与者候选人的问题。工作流权限 因为每一条权限规则必须在某些条件下才是有效 总是和部门、职位等组织结构信息联系在一起，通常组 的。所以我们可以对每一条权限规则相应地定义其能使 织模型单元分为部门性、职能性、区域性等几大类。其 用的前提条件，可以有一个或多个条件，这些条件之间 中部门性通常表示纵向的关系，区域性通常表示横向的 是“与”的关系。只有当全部条件都为“真”时，其相 关系，而职能性可能同时包括纵向和横向的关系。如果 应的权限规则才是有效的。 要准确地定位到某一个人或某一些人，则可能需要同时 我们又规定，每一个任务中的多条权限规则之间是 使用以上组织模型单元的组合来表示，比如某某分公司 “或”的关系。显然，这些权限规则最终会从全部人员 产品部的部门经理。显然，一个现实中的组织模型是一 中筛选出一个候选参与者的集合。这些候选参与者也就 个“立体”模型。 是该流程任务的待执行人，而起始任务的候选参与者也 在我们的权限模型中，对于工作流中的每一个任 就是有权限创建流程实例的人。除了起始任务，其他权 务，我们定义了多条权限规则(参与者规则)。同时每 限规则的计算都是在一个任务已结束，下一个任务也已 条权限规则将包含多个权限约束，这些权限约束包括用 创建，但尚未指派执行人的时候进行。 户约束、角色约束、部门约束、级别约束、职位约束、 工作流路由控制要解决的问题是：如果任务A已经由 分公司约束、工作组约束等。这些约束可以是静态的， 某用户执行完毕，那么此时流程应该是转向任务B，还是 比如直接指定某部门某职位；也可以是动态的，比如引 任务C?类似地，我们可以对工作流中的每一个任务定义 用相关任务的处理人的部门或上级部门。除了常用的一 多条转向规则。同样，每条转向规则除了包含一个“转 些约束以外，还可以根据实际需求加以扩充，比如表单 向”外，还包含多个转向条件。这些转向条件包括：用 变量约束、流程变量约束等。需要明确的是，同在一条 户条件、角色条件、部门条件、级别条件、职位条件、 权限规则内的全部约束是按“与”的关系进行运算的， 分公司条件、工作组条件、流程变量条件等。同在一条 只有完全满足全部约束的人员才能成为该条权限规则的 转向规则内的全部条件是按“与”的关系进行运算的， 候选参与者。 只有全部条件都为“真”，该转向才是有效的。 比如，我们可以为任务B定义这样一条权限规则：部 需要注意的是，基于规则的权限控制和基于角色的 门约束是“任务A(任务A必须是在任务B之前执行的任权限控制其实并不冲突，它们分别解决了不同方面的问 务)的处理人所在部门”，职位约束是经理。那么，在 题，实际上往往是两者组合使用的。礤霸 8嚣 万方数据 工作流权限和路由控制模型 作者： 黄昌发 作者单位： 深圳市紫金支点技术有限公司研发中心 刊名： 中国金融电脑 英文刊名： FINANCIAL COMPUTER OF CHINA 年，卷(期)： 2009(2) 本文链接：/Periodical_zgjrdn200902021.aspx