围绕“四大建设”推进公交优秀.pdfVIP

些叁堕丝：———塑些型丝』垒塑堡墼堑堡些冀墨量—————————一 围绕“四大建设推进公交优秀 哈尔滨市公共汽车总公司 张常盛 王乡业 李文泉 作为一个城市的窗口，公交的发展已引起了社 进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和 会各界的高度重视，公交优先被市政府提到了重要 谐。通过实行事务公开，拓宽民主渠道，可以最大限 的发展战略上，同时公交的行风建设也引起社会的 度地调动职工参与企业管理和民主监督的积极性， 广泛关注。实现公交优先，必须做到公交优秀，这是 进一步提高为民服务的能力，提高总体管理和服务 新形势向我们提出的新要求。站在历史的新起点 水平。同时为了进一步推动党内民主，加强党内监 上，公交人如何适应新形势、实现新跨越、再攀新高 督，不断增强党建工作的透明度，进一步增强党组 峰，与时俱进，推陈出新，继往开来，续写公交历史 织的凝聚力、战斗力，构建民主和谐的党建氛围，推 新篇章的任务着实摆在了现今的公交人面前。 进企业政治文明建设。 一、加强民主建设为重点，推进管理优秀 二、强化素质建设为重点，推进职工队伍 优秀 坚持民主管理是构建和谐社会的需要。和谐的 人际、劳动关系以及公正透明的民主制度建设，不 创建学习型企业是企业适应竞争、赢得发展的 仅有利于企业管理的创新与进步，也有利于实现建 核心任务，实施职工素质工程是职工素质提升的重 设和谐企业的目标。 要抓手。公交企业应当把优化入力资源，提升全员素 一是完善民主决策机制，提高班子的整体合 质作为突破口，启动职工的素质工程，从构建载体 力。公交企业党组织必须认真贯彻民主集中制原 上、机制建设上、选树典型上、激励约束上融合，完善 则，不断完善党政会议制度，完善议事规则和决策 企业人才培养机制，精心打造职工队伍，形成团队学 程序，积极探索党组织参与企业重大问题决策的有 习、全员学习、全程学习的良好氛围，推动了学习型 效途径，形成靠制度管人，按程序办事的科学民主 企业的建设步伐，提高了企业队伍整体水平。 的工作机制。这样不仅使领导班子成员增强了民主 一是抓好企业中层队伍建设。以落实党委中心 意识，广泛集中民智，而且也促进了班子成员之间 组学习制度为抓手，重点抓好两级领导班子、中层 的互相沟通，紧密配合，增进团结，营造了班子内和 以上领导干部的学习，营造文化氛围，创新学习载 谐、民主、宽松、上进的氛围。二是构筑廉政防线，营 体，以此带动总公司部室管理人员和基层干部及党 造和谐健康环境。企业党组织必须坚持“标本兼治、 员职工的学习氛围，构建学习型公交企业的框架。 综合防治、惩防并举、注重预防”的方针，建立自律、 二是抓好企业管理层队伍建设。分别对管理人员举 防范、监管“三个机制”，筑牢思想道德、制度建设、 办礼仪培训、公文写作、新合同法、计算机和运营服 监督约束“三道防线”，促进领导干部廉政意识的提 务、车辆维修等方面的培训讲座，促进管理层人员 高。三是推行事务公开和党务公开制度，用透明共 更新知识结构，培育符合企业发展要求的管理人 铸和谐。主要是通过工会代表和组织发动职工民主 员。三是抓好党员队伍建设。要落实共产党员先进 参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促 性教育长效机制，进一步开展“学习党章，增强党 156 实施公交优先打造公交优秀践行。郑州宣言”文集 公交优秀 性，履行职责”为主题的教育活动，通过一系列主题 企业赖以生存与发展的生命线。在争创省级文明单 活动，使广大党员牢记宗旨，增强党性，始终保持共 位过程中，我们实施企业服务品牌战略，激励职工 产党员的先进性，在工作中处处体现党员“走在前 争创文明线路、品牌车组，争当服务标兵。一是完善 列，千在实处”的先锋模范作用，以党员优秀推动公 公交热线，全方位打造公交热线新形象。二是继续 交优秀，实现公交优先。四是抓好职工队伍建设。结 抓好以共产党员号为龙头的品牌车组、线路的文明 合岗位特点，针对不同对象，开展岗位培训和轮训， 创建。开展观摩学习交流，查找服务中的漏洞和不 使每