2016年总结及2016年安排.doc

西北局党委2010年度工作总结 及2011年度工作初步安排的报告 按照总局党委《关于做好创先争优暨争创“四强四优”活动 自查考评及党建工作总结的通知》要求，我局党委本着简明、写实的原则，对本单位2010年在贯彻《关于进一步加强和改进新形势下党建工作的意见》，加强和改进党建工作的情况进行认真总结，现将2010年度工作情况及2011年初步安排予以汇报如下： 一、2010年度工作总结 2010年，在总局党委的正确领导下，我局党委以贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和国有企业党建工作会议精神为主线，紧密围绕西北局2010年工作的“六项目标”，以“创先争优”和“四强四优”活动为载体，进一步推进“七项建设”，取得新成效。 （一）以巩固扩大科学发展观学习实践活动成果为重点，进一步推进思想理论建设。一是按照《整改方案》的要求，进一步解放思想，在推动科学发展的能力、作风、制度建设方面下功夫，把整改工作与促进我局实现“人才优秀、技术先进、管理规范、发展持续”的战略目标结合起来，巩固和深化学习实践活动成果。二是深入学习宣传贯彻党的十七届四中、五中全会精神和总局一届二次职代会、2010年工作会议精神，把贯彻会议精神与促进科学发展结合起来，不断完善发展思路，促进形成产业格局。三是坚持抓好中心组理论学习。局中心组重点学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设的若干重大问题的决定》、《党员领导干部廉洁从政行为准则》、总局党建纪检工作会议精神、国土资源部《关于构建地质找矿新机制的若干意见》及《关于促进国有地勘单位改革发展的指导意见》等四个文件，较好的发挥了理论指导实践的作用。地党委组织领导班子成员集中参加理论学习，写学习心得，并撰写了学习科学发展观个人对照检查材料，在院民主生活会上对照检查，开展批评与自我批评。岩党委建立了领导干部学习登记制度，积极倡导专业知识和综合能力的学习，提高了领导干部的业务能力、管理和应变能力。同时，局党委积极选送基层党支部书记及党务工作人员参加总局党支部书记培训班，都以优异成绩结业。 （二）以不断增强党建工作的科学性为重点，继续推进党的先进性建设。一是深入开展“四强四优活动”活动。制定并下发《西北局关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，各项活动按《实施方案》深入开展。局属各级党组织，以活动方案为大纲，有计划、按步骤深入开展主题教育、专题讨论、献计献策、岗位创优等活动，形成比、学、赶、帮、超的热潮。地分院党支部与中室党支部联合开展了“技术业务过硬、工作业绩一流”的党员先锋岗活动，激发了技术人员投身地质找矿工作的积极性，促进了化验技术水平的提高。同时，全局各基层党组织采取典型示范、领导抓点、互动交流等方式，推动活动深入开展。为强化“四强四优”、“创先争优”活动的示范效果，通过自下而上的评选，“七一”前夕，局各级党组织对在“创先争优”活动中涌现出的先进典型进行了表彰奖励，二是切实发挥好基层党委的政治核心作用。3月底，总局党建纪检工作会议结束后，三是突出抓好党建日常工作。地勘院新一届党委班子组成后，根据党员分布和工作区域，党员较多的支部成立了党小组，并在完善党组织的基础上，完善了各级工、团组织建设。岩土公司党委按地域建立党、工、团基层组织， 2010年，全局共发展党员9人，转正5人，有7人被列入重点培养对象，有7名近两年新发展的党员走上了单位的领导岗位。五是进一步落实党建工作责任制。4月份，召开了局党建、纪检工作会议，制定下发了结合局党委组织部年末对全局党组织及党员情况摸底调查，健全完善了党员档案库，内容包括党员基础信息卡、党员干部详细资料等内容，并联系各级单位党组织及人事部门做好资料的更新及补充。 （三）以不断提高科学发展的实践能力为重点，继续推进干部人才队伍建设。一是深化“四好”班子创建活动。在做好2009年度“四好”班子创建活动考评的基础上，制定下发了局创建“四好”领导班子2010年工作方案，创建活动在原有基础上不断深入。二是进一步加强干部队伍建设。通过选派人员参加总局培训、局内部培训等，不断提高各级干部把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。地党委结合本单位实际，在选人用人方面提出了“三个前提”的要求：一要有加快发展的坚定信念；二要有高度的社会责任感；三要有强烈的竞争意识。在后备干部管理方面，按照总局党委要求，完善了局后备干部队伍名单及档案，结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进一步健全和完善了全局副处级以上干部的业绩考核档案和廉政档案。三是探索完善“党管干部，党管人才”的方法和途径。认真落实局“十一五”人才发展规划和年度计划，进一步加强“五类人才”的培养使用，为实现我局“5年内跻身国内一流地勘单位”奋斗目标奠定坚实的干部和人才基础。 （四）以形成促进科学发展的良好氛围为重点，继续推进企业