推荐专家的电力企业一览表.doc

推荐专家的电力企业一览表 序号 推荐单位 在职专家 离职专家 1 山东电力集团公司 3人 3人 2 华电国际电力股份公司 2人 2人 3 华能山东分公司 2人 2人 4 国电山东电力有限公司 2人 2人 5 鲁能发展集团公司 2人 2人 6 黄岛发电厂 1人 1人 7 百年电力股份公司 1人 1人 百日督查企业专家推荐名单 姓名 单位 职务 手机 山东电力企业安全生产百日督查评分表 2008年 月 日 项目 分值 检查内容和标准 评分方法 得分 组织 领导 50 1、认真贯彻落实今年以来召开的全省电力安全生产工作会议以及济南电监办下发的有关安全生产工作文件精神，加强企业安全生产工作。（20分） 查贯彻落实的文件资料，发现一次未组织贯彻落实的，扣4分，一次贯彻落实不到位的，扣2分。 2、贯彻落实国家、省有关指示精神，认真开展“隐患治理年”活动，做好安全生产隐患排查治理工作。（20分） 查贯彻落实的相关资料，现场检查。没有认真部署和落实的，不得分，无隐患排查治理工作记录的，不得分；制定整治方案不完善的扣10分；有隐患排查记录但没有及时消除隐患或未做到整改时限、责任人、整改措施、整改资金和应急方案“五落实”的，扣10分，实地检查中，每发现一处企业没记录在案的隐患，扣3分。 3、按照济南电监办、山东省安监局有关文件部署，积极开展安全生产标准化创建活动。（10分） 查看相关资料，实地检查。未开展安全标准化建设的，不得分。 安全生产责任制 60 （1）建立各级领导人员及生产岗位的安全生产责任制，且内容符合《安全生产法》、《电力安全生产监管办法》等上级有关规定，职责明确。公司与工区、工区与班组签订安全责任书。（10分） 制订了安全生产责任制10分，没有制定为0分，缺部门、岗位、个人任何一项签订安全责任书扣5分，缺公司与工区、工区与班组签订的任何一项安全责任书扣5分。 （2）制定年度安全工作计划和切合实际的安全生产目标，并逐级分解；制定保证目标实现的三级控制措施，使目标得到贯彻落实，并有考核。（10分） 有年度安全工作计划为3分，安全生产目标切合实际2分，是否层层签订安全生产责任状为，制定保证目标实现的三级控制措施为3分，有考核为2分。 （3）各级安全生产第一责任人定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，总结和布置安全工作，及时研究解决劳动安全工作中出现的重大问题。（10分） 定期召开安全工作，会议记要齐全，内容符合要求的为10分，没有定期召开的为0分，会议纪要不齐或会议没有对当前安全生产形势进行分析，总结和对下一阶段安全工作进行布置的扣减2-8分 （4）公司、工区、班组在生产工作中坚持“五同时”（计划、布置、检查、总结、考核）。（5分） 做到“五同时”为5分，缺一项为0分。 （5）组织、督促和检查安全教育和技术培训。制定并有效执行公司、工区、班组各级奖惩考核办法。（10分） 开展三级安全教育和技术培训为5分，没有为0分，未对三级安全教育和技术培训进行检查扣3分；制订了公司、工区、班组奖惩考核办法为5分，没有为0分。 （6）各级安全第一责任者亲自批阅上级安全生产重要文件和事故通报，并结合本单位的实际提出要求和改进工作。（5分） 上级安全生产重要文件和事故通报上由安全第一责任者批阅且根据本单位实际提出工作要求的为5分，未进行批阅或批阅后没有提出工作要求为0分，要求不完善扣减3分。 （7）各级领导和安监人员经常深入现场，纠正和查处违章。并定期组织安全大检查，消除事故隐患，制止违章行为。定期对安全情况进行分析，做好安全监督工作。（5分） 各级领导和安监人员经常深入现场，纠正和查处违章。并定期组织安全大检查为5分，在全年安全大检查记录中没有领导签字扣2分，次数较少的根据情况扣2分。 （8）建立安全经费投入制度，确保安全各项经费投入。（5分） 建立安全经费投入制度为3分，没有建立为0分；制订落实措施为2分，没有制定为0分。 安全监察机构及安全网 40 （1）按照《安全生产法》的要求，配备具有一定专业素质和数量的安监人员，要满足安全生产的要求。（10分） 公司按要求配备安全监管人员为10分，不符合要求根据情况扣减2-8分。 （2）建立健全三级安全网，并每年根据实际情况进行调整，做到组织落实、人员落实。（10分） 有健全的三级安全网，且组织落实、人员落实的为10分，没有为0分，不符合要求的扣减2-8分。 （3）工区设有专职安全员，其主要负责安全监督工作；班组设有兼职安全员，在生产现场起到监督把关作用。（10分） 工区、班组按照要求设有专职、兼职安全员且