1_2012年五官科护理目标管理方案.doc

下载文档 降价啦

6
0
约小于1千字
约 3页
2015-08-29 发布于河南
举报
版权申诉
保障服务

1_2012年五官科护理目标管理方案.doc

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2012年五官科护理目标管理方案一、总体目标按照医院2012年工作计划，坚持“以病人为中心”，建立护理管理目标体系，提高护理质量，改善服务态度。急救物品齐全，处于应急备用状态。每日有检查记录。护理部总体方案根据实际情况制定出目标目标制定后，采用自我管理的方法，按照目标要求，调动各种积极因素，确保目标的实现。做好目标管理的协助、指导、监督工作，促进全院护理工作目标的实现。护理部实施动态管理每季度对各护理单元目标完成情况进行检查和考核，在护士长例会上反馈目标实施的进展情况，对未达到的目标原因分析，提出整改措施，达到持续改进目的。 1