_XX股份公司培训管理制度【精品HRM资料】 .pdfVIP

XX股份公司培训管理制 度 目录 1 2 2 第一章 总则22 3 3 第二章 培训管理组织体系33 5 5 第三章 培训管理程序55 8 8 第四章 新员工入职培训88 10 10 第五章 岗位技能培训1100 12 12 第六章 附则1122 附件一 员工培训需求调查表13 附件二 部门培训需求表14 附件三 公司年度培训计划表15 附件四 员工外派培训申请表16 附件五 员工培训协议17 附件六 员工培训签到表19 附件七 员工培训记录表20 附件八 培训成果转化记录表21 附件九 培训工作评价表22 2 第一章 总则 第一条 目的 为了不断提高XX 股份公司（以下简称“公司”）员工队伍的整体素质，规范培训 管理体系，促进学以致用，建设学习型组织，实现公司与员工共同进步，特制定本管理 制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司总部的培训管理工作。 所属企业可参照本制度执行，或者结合自身业务实际情况制订具体管理办法。 第三条 基本原则 （一）坚持“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰 富化的培训政策，使培训成为人力资源增值、整体绩效提高的持续改进过程。 （二）坚持“机会均等、公平争取”的原则，员工通过优秀的业绩和工作表现获得 激励性的专业培训、脱产外出培训等发展机会。 （三）坚持“终身学习、全员培训”的原则，提倡自学互学、团队交流与传授培训 相结合，提高实践性，增强学习力，建设学习型企业文化。 3 第二章 培训管理组织体系 第四条