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组织目标形成的影响因素 ■ 天津/卢志强 王革 陈立新 摘要：本文运用系统方法和案例研究方法，对组织目标形成的影响因素进行了较为全面的分析。组织目标 的形成受组织内部和外部因素共同影响：内部影响因素包括组织的领导者、员工、价值观、规模和业务范围、发展 阶段、边界角色；外部影响因素包括法律法规和政策、竞争者、科技发展、经济全球化和其他不确定因素。 关键词：组织目标；内部影响因素；外部影响因素 巴纳德的组织理论认为，组织目标是正式组织的三 动者、边界角色、外部行为者、资本的种类、同盟的规模 要素之一，是组织存在的灵魂，也是组织奋斗的方向。任 和权势的运用。[5] 何一个组织都是为了实现某种目标而建立起来的，可以 2.国内学者的研究结果 说，组织目标是组织存在的意义，是组织存在和发展的 葛建华（2011）认为，组织目标的形成受环境和内部 前提，它是管理活动的出发点和归宿，贯穿于整个管理 多方面因素的综合影响。一方面，作为一个开放系统，组 活动中。[1] 织目标必须受所处的技术环境和制度环境的多重制约，