高校后勤改革中薪酬问题及解决办法.pdfVIP

Administration 教育管理·Education 中外企业客 2010年第3期(下I总第345期 高校后勤改革中薪酬问题及解决办法 钟强 (华南农业大学外国语学院。广州510642) 中图分类号：C,649．22 文献标识码：A 文章编号：1000--8772(2010)06-0108—03 为了消除高校后勤制约我国高等教育发展的瓶颈因素．保 善，在吸引人才、留住人才、充分调动全体员工积极性等方面显 得力不从心。总体而言。现行的后勤部门薪酬体系存在以下问 证新世纪高等教育的健康发展。自1999年11月开始高校陆续 进行了后勤社会化改革的进程。在这过程中，各高校大胆创新， 题： 积极实践。建立了新型的后勤服务保障体系，同时按照现代企业 第一，过分强调身份管理．岗位设置简单。“学校人”与聘用 制度的要求，在明晰学校产权的基础上，转换后