国立中央大学管理学院院长新任续任及去职作业要点.docVIP

國立中央大學管理學院院長新任續任及去職作業要點 民國84年11月14日第一次臨時院務會議及 民國84年11月16日第一次臨時院務會議(續)通過 民國84年12月20日八十四學年度第一次校務會議(第二次會)核定 民國85年11月26日第一次臨時院務會議修正 民國85年12月23日八十五學年度第一次校務會議修正 民國89年10月17日八十九學年度第一次院務會議修正 民國89年12月13日八十九學年度第一次校務會議修正 民國90年4月10日院務會議修正 民國90年5月23日八十九學年度第二次校務會議修正 民國91年4月16日院務會議修正 民國91年5月24日九十學年度第二次校務會議修正 民國98年05月19日院務會議修正通過 民國98年11月10日院務會議修正通過 民國98年11月 23日校長核定修正通過 民國99年03月16日第一次臨時院務會議修正通過 民國99年03月25日校長核定修正通過 一、本要點依國立中央大學院長新任續任及去職辦法之規定訂定之。 二、本院院長任期三年，得續任一次。 院長任期屆滿，如有續任意願，依現任院長之續任推薦規定辦理。 院長於任期未屆滿前因故出缺時，由校長聘請教授代理至新任院長遴選產生到任之日止。 新任院長之遴選、現任院長之續任推薦、現任院長之去職，依本要點之規定辦理。 三、新任院長之遴選： (一)遴選委員會成立時間 3.校內院外之委員二人：由校長就教務長、其他學院院長或資深教授中敦聘。 4.院內委員八人：產生方式依下列程序辦理。 (1)由全院專任教師普選，每人圈選至多四人。 (2)委員之產生依得票數高低之順序選出，其中正教授至少佔半數，且各領域(企管、資管、財管、經濟)各有二位教師為委員。 (3)候補程序依上述第(2)項原則遞補。 (4)若無法產生滿足前述之委員人數，應就不足之部份再選舉產生。 5.遴選委員會委員若接受推薦為院長候選人，須請辭委員職務。 6.遴選委員因故辭職者，依候補程序遞補之。 7.本要點所稱之專任教師係指由本院主聘之專任教師(含專案教師及研究人員) (三)遴選程序 遴選委員會應依下列程序產生院長人選二至三人，於院長任期屆滿一個月以前，簽請校長擇聘之。 1.候選人之資格條件 1.1院長候選人須具備下列資格： (1)教授(具部頒教授證書)、研究員或相當資格， (2)具與本院相關之專長， (3)具行政主管經驗者。 1.2遴選委員會除就上述資格條件討論外，得就本院未來的發展，商訂院長候選人的其他條件，藉供產生院長候選人。 2.公開徵求接受推薦候選人之方式 (1)遴選委員會委員推薦。 (2)自行應徵。 (3)本院專任助理教授以上至少八人連署推薦。 3.遴選委員會遴選推薦候選人名單 遴選委員會於截止日期後，依前述討論之積極條件進行遴選工作。經全體委員三分之二出席，對各個候選人分別投票，票數過出席委員三分之二同意者，始予以推薦為候選人。 4.遴選委員會公開陳列推薦候選人資料 遴選委員會應將所推薦之候選人資料整理完畢後公開陳列，供全院教師參閱。 5.院長候選人選舉：院長候選人投票認可之提名依下列程序進行, 由全院專任教師分別就遴選委員會所推薦之候選人，於遴選委員會決定之投票日，進行投票認可之程序，投開票應於投票當日上班時間內完成。經全院專任教師三分之二以上出席，對各個候選人分別投票，票數為出席人數二分之一以上同意始通過為院長人選，每一候選人開票票數確定為通過或不通過時即停止開票。其選舉結果由遴選委員會，簽請校長擇聘之。 6.若遴選委員會未能推薦人選，或推薦人選未能為校長接受，校長得另組委員會進行遴選，或指定代理人暫代院長職務至新任院長產生為止。 7.校長接受之院長推薦人選若為校外人士時，視同本院各級教評會同意聘用為專任教師。 四、現任院長之續任推薦 (一)現任院長應於初任任期屆滿前六個月向校長表明續任意願，若無續任意願或未於任期屆滿前六個月表示意願或未能通過續任者，應辦理新任院長之遴選。 (二)對於擬續任之院長，由校長指派副校長一人籌組諮議委員會評估院長之續任。 (三)諮議委員會成員共十一人，由院內、院外及校外三類委員組成包含： 1.召集人一人：由校長指派一位副校長擔任，並為當然委員。 2.校外管理學界專家學者一人：由校長聘請。 3.校內院外之委員一人：由校長聘請。 4.院內委員八人：由院內四領域(企管、資管、財管、經濟)各自選舉專任教師二人組成。 (四)諮議委員會應製作續任評估表並經院務會議通過，對於院長推動院務評估報告，提請院務會議審議，評估結果再由諮議委員會簽陳校長決定。 (五)現任院長如不獲續任，則辦理新任院長之遴選。 五、現任院長之去職程序 院長經院三分之一以上教師連署，向校長提不適任案由副校長召開院務會議，推選一位代表為召集人，籌辦不適任