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招聘政策问答.doc
招聘政策问答
一、本次招聘人员的范围是什么？？”、“申论”。笔试成绩按专业类别从高分到低分排序，并以1:3的比例确定面试人员。
九、本次招聘资格审查如何进行？
答：本次招聘实行告知承诺制。考生网上报名时，须按照公布的招聘条件和报考岗位要求，如实填写报名表。进入面试的人员，需携带身份证或学生证、户口本、学历证明及相关资格证书原件等材料参加面试前资格审查。资格审查时间另行通知。
十、考生如何进行面试？
答：考生需凭个人身份证或学生证原件、面试通知书参加面试，并现场提交《个人信用报告查询授权书》。面试采取结构化面试办法，通过一问一答的方式进行。
十一、如何下载《个人信用报告查询授权书》？
答：考生在接到面试通知书后，到杨浦人才网首页“最新消息”栏下载《个人信用报告查询授权书》，如实填写后于面试时提交。
十二、本次招聘考试总分如何确定？
答：考试总分按笔试成绩与面试成绩4:6的比例累加确定，从高分到低分排序，并以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。
十三、本次招聘的体检费用如何承担？
答：本次招聘的体检费用由个人承担。
十四、本次招聘人员的用工制度是怎样的？
答：经笔试、面试、体检、考察及网上公示后，由区人力资源和社会保障局批准，办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。
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