如何践行企业精神.docVIP

如何践行企业精神 在正式开始讲课之前我要先请大家思考一个问题，在市场竞争如此激烈的情况下，什么才是现代企业的核心竞争力？ 不同的人也许有不同的回答，技术、人才、品牌或者是管理。但如果你再进一步追问他们，过了五十年后企业核心竞争力还是一样的吗？可能大部分的企业不能明确作答。 北大张维迎教授曾经对核心竞争力的特性作了界定，认为它必须具备五个特点：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。我认为还要加多一项，变不了。 一个企业“偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉、变不了”的，只能是她的文化品质与企业魅力，只能是在经营与发展中不断形成的文化与精神积淀。 这就是我们的企业文化与企业精神。 今天，我将就如何践行吉林农信的企业精神从以下几个方面来与大家共同进行探讨。 第一，什么是企业精神？ 第二，企业精神与企业文化又有着什么样的联系？ 第三，吉林农信的企业精神是什么？ 第四，如何践行吉林农信企业精神 一、什么是企业精神 企业精神是指企业及企业员工所具有的共同的内心态度、思想境界、共同追求。也可以说企业精神是一个企业全体员工共同的价值准则的集中体现，是员工对信用社经营宗旨、经营方向、管理信条认同的一种共鸣。 二、企业精神与企业文化的联系 企业精神的精，是精要与精髓；神则是指灵魂。也就是说企业精神是企业文化的核心与根本，它以企业文化的推广为基础，是精神层次的一个提升。它在整个企业文化中处于主导地位