目标管理绩效考核1天教材 张文.pdf.pdfVIP

培训目的 是为了使您： 1. 理解绩效管理系统实施的目的及意义 2.掌握实施绩效管理系统相关的技能 3.熟悉绩效管理系统实施的基本程序 BEC 1. 公司的经营目标分解到部门和个人 义 意 的 统 系 理 管 效 绩 施 实 2. 使员工理解自己的工作在整个公司运营中所起 的作用 3. 使公司的文化得以落实 4. 薪酬和奖励与个人的贡献相联系，调动员工积 极性 5. 通过经理和员工经常性和系统性的沟通，增强 公司凝聚力